随笔- 694 文章- 63 评论- 1 阅读- 10万

当前标签：okrs-e

保障OKR的成功的核心-管理层

TitaOKR 2020-05-26 13:44 阅读:233 评论:0 推荐:0 编辑

中小企业目标设定的研究与见解

TitaOKR 2020-05-21 19:41 阅读:230 评论:0 推荐:0 编辑

OKR文化：明确职责与庆功会

TitaOKR 2020-05-12 13:25 阅读:281 评论:0 推荐:0 编辑

OKR 的三种选择：如何设定更好的商业目标

TitaOKR 2020-05-11 19:19 阅读:465 评论:0 推荐:0 编辑

OKR案例集合-用执行落实战略

TitaOKR 2020-05-06 11:53 阅读:758 评论:0 推荐:0 编辑

OKR文化：OKR实践误区总结

TitaOKR 2020-05-01 17:54 阅读:229 评论:0 推荐:0 编辑

员工参与感对于OKR成功的重要性

TitaOKR 2020-04-29 18:03 阅读:461 评论:0 推荐:0 编辑

如何在创业公司中实施 OKR

TitaOKR 2020-04-26 16:12 阅读:389 评论:0 推荐:0 编辑

OKR文化：OKR的基本原理

TitaOKR 2020-04-16 16:46 阅读:490 评论:0 推荐:0 编辑

如何思考增长策略

TitaOKR 2020-04-10 14:11 阅读:227 评论:0 推荐:0 编辑

远程领导团队的实用指南（管理者必读）

TitaOKR 2020-04-03 14:00 阅读:253 评论:0 推荐:0 编辑

挑战性是OKR的核心所在

TitaOKR 2020-04-02 18:36 阅读:605 评论:0 推荐:0 编辑

远程工作的五个层次 – 以及为什么您可能处于第2层

TitaOKR 2020-04-01 13:55 阅读:200 评论:0 推荐:0 编辑

用OKR搬走创业团队成功路上的绊脚石

TitaOKR 2020-04-01 13:44 阅读:362 评论:0 推荐:0 编辑

召开有效团队会议的7个技巧

TitaOKR 2020-03-21 20:04 阅读:606 评论:0 推荐:0 编辑

员工讨厌 OKR，怎么办？

TitaOKR 2020-03-19 20:27 阅读:265 评论:0 推荐:0 编辑

OKR : 不要让目标仅仅成为口号

TitaOKR 2020-03-18 14:36 阅读:402 评论:0 推荐:0 编辑

OKR常见问题

TitaOKR 2020-03-16 11:57 阅读:242 评论:0 推荐:0 编辑

高成就者的5个共同点

TitaOKR 2020-03-16 11:46 阅读:220 评论:0 推荐:0 编辑

团队沟通：为何如此重要以及如何改

TitaOKR 2020-03-15 18:52 阅读:284 评论:0 推荐:0 编辑

公告

昵称： TitaOKR
园龄： 5年4个月
粉丝： 6
关注： 0

<

2025年3月

>

日

一

二

三

四

五

六

23

24

25

26

27

28

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

4

5

随笔档案

阅读排行榜

评论排行榜

1. OKR的两个基本原则(1)

推荐排行榜

1. OKR的两个基本原则(2)

最新评论

1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR，但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
--缓缓浮光