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当前标签：okrs-e

OKR：团队提升的目标你真的达成了吗？

TitaOKR 2021-07-15 17:49 阅读:53 评论:0 推荐:0 编辑

用SMART原则来创建一个好的OKR

TitaOKR 2021-07-08 15:16 阅读:168 评论:0 推荐:0 编辑

OKR如何与绩效考核并行？

TitaOKR 2021-06-17 16:58 阅读:462 评论:0 推荐:0 编辑

用OKR攻克的当下企业家遇到的三大挑战（三）

TitaOKR 2021-06-16 15:53 阅读:38 评论:0 推荐:0 编辑

用OKR攻克的当下企业家遇到的三大挑战（二）

TitaOKR 2021-06-10 17:26 阅读:53 评论:0 推荐:0 编辑

OKR的“舍”与“得”

TitaOKR 2021-06-03 15:13 阅读:86 评论:0 推荐:0 编辑

为什么OKR新手要懂得OKRs-E？

TitaOKR 2021-06-01 18:53 阅读:131 评论:0 推荐:0 编辑

什么样的OKR例会才真正有效

TitaOKR 2021-05-27 16:35 阅读:127 评论:0 推荐:0 编辑

OKR让我知道没有目标的工作有多么低效和无趣

TitaOKR 2021-05-13 15:41 阅读:101 评论:0 推荐:0 编辑

老话新谈：想要管理好团队要从管理好自己开始

TitaOKR 2021-05-08 17:03 阅读:103 评论:0 推荐:0 编辑

企业OKR终极目标：让员工成功

TitaOKR 2021-01-11 16:48 阅读:150 评论:0 推荐:0 编辑

为什么你的OKR推行困难

TitaOKR 2020-09-17 18:47 阅读:214 评论:0 推荐:0 编辑

TitaOKR 2020-09-03 16:42 阅读:384 评论:0 推荐:0 编辑

OKR实践：确定目标，聚焦最重要的事情

TitaOKR 2020-09-03 16:35 阅读:232 评论:0 推荐:0 编辑

轻松搞定OKR设定难题

TitaOKR 2020-09-03 16:33 阅读:168 评论:0 推荐:0 编辑

如何在团队中让OKR深入人心

TitaOKR 2020-06-30 16:10 阅读:179 评论:0 推荐:0 编辑

OKR文化：用SMART原则量化目标

TitaOKR 2020-06-28 16:44 阅读:551 评论:0 推荐:0 编辑

成功落地OKR的要诀

TitaOKR 2020-06-18 13:42 阅读:270 评论:0 推荐:0 编辑

如何让下属养成思考问题的习惯

TitaOKR 2020-05-27 17:11 阅读:165 评论:0 推荐:0 编辑

OKRs-E：定义产品团队的目标

TitaOKR 2020-05-26 13:48 阅读:405 评论:0 推荐:0 编辑

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1. OKR的两个基本原则(1)

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1. OKR的两个基本原则(2)

最新评论

1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR，但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
--缓缓浮光