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Tita OKR与持续绩效管理
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好的OKR应该有这6个特点
TitaOKR 2021-07-13 17:58
阅读:223
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用OKR改变个人能力得不到明显提升的困境
TitaOKR 2021-07-06 17:34
阅读:124
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承诺型与愿景型,什么样的OKR适合你?
TitaOKR 2021-07-01 11:48
阅读:214
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OKR的激励方式应该注意什么?
TitaOKR 2021-06-22 17:53
阅读:142
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用OKR攻克的当下企业家遇到的三大挑战(一)
TitaOKR 2021-06-08 17:21
阅读:66
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OKR周报的妙用
TitaOKR 2021-05-25 17:24
阅读:171
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不会写研发部门OKR?来这里看看吧
TitaOKR 2021-05-19 16:34
阅读:739
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成功的OKR复盘会需要注意什么
TitaOKR 2021-05-15 16:45
阅读:267
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OKR让我知道没有目标的工作有多么低效和无趣
TitaOKR 2021-05-13 15:41
阅读:99
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老话新谈:想要管理好团队要从管理好自己开始
TitaOKR 2021-05-08 17:03
阅读:101
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OKR的“残酷”你认识到了吗?
TitaOKR 2021-04-29 15:30
阅读:112
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OKR目标管理-认识团队的参差不齐
TitaOKR 2021-04-23 18:52
阅读:104
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从KPI管理转向更困难的OKR管理的企业都在想什么
TitaOKR 2021-04-20 11:58
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企业员工对OKR的理解是目标能否成功落地的关键
TitaOKR 2021-04-16 18:37
阅读:103
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不敢用OKR的管理者都在想什么
TitaOKR 2021-04-12 11:39
阅读:54
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想要OKR的成功落地,吝啬于投入资源与精力是大忌
TitaOKR 2021-04-06 16:11
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从 OKR 工作法到 OKRs-E,落地OKR不能错过的转变
TitaOKR 2021-04-02 12:08
阅读:130
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OKR成功故事:我的 OKR 仪表盘让我出名了!
TitaOKR 2021-03-17 11:53
阅读:122
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2020年,我最大的收获是培养了OKR的思维
TitaOKR 2021-01-11 16:51
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企业OKR终极目标:让员工成功
TitaOKR 2021-01-11 16:48
阅读:147
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1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR,但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
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