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当前标签：目标管理

成功企业需知：目标管理与高效沟通

TitaOKR 2020-09-28 17:52 阅读:202 评论:0 推荐:0 编辑

OKR管理–少走弯路的成功

TitaOKR 2020-08-05 19:21 阅读:248 评论:0 推荐:0 编辑

你的奇思妙想不该只是幻想

TitaOKR 2020-07-30 11:58 阅读:151 评论:0 推荐:0 编辑

OKR文化：用SMART原则量化目标

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成功落地OKR的要诀

TitaOKR 2020-06-18 13:42 阅读:270 评论:0 推荐:0 编辑

谷歌都在用的目标管理工具，让企业实现十倍速

TitaOKR 2020-06-08 18:51 阅读:382 评论:0 推荐:0 编辑

OKRs-E：定义产品团队的目标

TitaOKR 2020-05-26 13:48 阅读:405 评论:0 推荐:0 编辑

如何在创业公司中实施 OKR

TitaOKR 2020-04-26 16:12 阅读:391 评论:0 推荐:0 编辑

如果你要达到目标，首先要学会扎根

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领导力的新原则：如何启发和激励你的团队

TitaOKR 2020-04-22 13:37 阅读:208 评论:0 推荐:0 编辑

OKR文化：OKR的基本原理

TitaOKR 2020-04-16 16:46 阅读:492 评论:0 推荐:0 编辑

挑战性是OKR的核心所在

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用OKR搬走创业团队成功路上的绊脚石

TitaOKR 2020-04-01 13:44 阅读:363 评论:0 推荐:0 编辑

员工讨厌 OKR，怎么办？

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OKR : 不要让目标仅仅成为口号

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OKR常见问题

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改变“骨感”，让OKR变得“丰满”

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不要被谷歌OKR的胜利冲昏了头脑

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OKR究竟适不适合国内企业？

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OKR案例——不同类型的OKR实例

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最新评论

1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR，但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
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