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Tita OKR与持续绩效管理
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成功企业需知:目标管理与高效沟通
TitaOKR 2020-09-28 17:52
阅读:200
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OKR管理–少走弯路的成功
TitaOKR 2020-08-05 19:21
阅读:246
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你的奇思妙想不该只是幻想
TitaOKR 2020-07-30 11:58
阅读:150
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OKR文化:用SMART原则量化目标
TitaOKR 2020-06-28 16:44
阅读:549
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成功落地OKR的要诀
TitaOKR 2020-06-18 13:42
阅读:268
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谷歌都在用的目标管理工具,让企业实现十倍速
TitaOKR 2020-06-08 18:51
阅读:378
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OKRs-E:定义产品团队的目标
TitaOKR 2020-05-26 13:48
阅读:404
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如何在创业公司中实施 OKR
TitaOKR 2020-04-26 16:12
阅读:389
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如果你要达到目标,首先要学会扎根
TitaOKR 2020-04-23 16:31
阅读:182
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领导力的新原则:如何启发和激励你的团队
TitaOKR 2020-04-22 13:37
阅读:207
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OKR文化:OKR的基本原理
TitaOKR 2020-04-16 16:46
阅读:489
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挑战性是OKR的核心所在
TitaOKR 2020-04-02 18:36
阅读:604
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用OKR搬走创业团队成功路上的绊脚石
TitaOKR 2020-04-01 13:44
阅读:362
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员工讨厌 OKR,怎么办?
TitaOKR 2020-03-19 20:27
阅读:265
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OKR : 不要让目标仅仅成为口号
TitaOKR 2020-03-18 14:36
阅读:402
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OKR常见问题
TitaOKR 2020-03-16 11:57
阅读:242
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改变“骨感”,让OKR变得“丰满”
TitaOKR 2020-01-14 16:38
阅读:184
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不要被谷歌OKR的胜利冲昏了头脑
TitaOKR 2020-01-09 14:51
阅读:307
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OKR究竟适不适合国内企业?
TitaOKR 2019-12-02 13:34
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OKR案例——不同类型的OKR实例
TitaOKR 2019-11-19 14:20
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1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR,但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
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