会员
周边
众包
新闻
博问
闪存
赞助商
Chat2DB
所有博客
当前博客
我的博客
我的园子
账号设置
会员中心
简洁模式
...
退出登录
注册
登录
Tita OKR与持续绩效管理
博客园
首页
新随笔
联系
管理
订阅
随笔- 690 文章- 63 评论- 1 阅读-
10万
当前标签:企业管理
2020年,我最大的收获是培养了OKR的思维
TitaOKR 2021-01-11 16:51
阅读:81
评论:0
推荐:0
编辑
企业OKR终极目标:让员工成功
TitaOKR 2021-01-11 16:48
阅读:147
评论:0
推荐:0
编辑
HRD 必须知晓的 OKR 与持续绩效管理
TitaOKR 2020-11-27 17:13
阅读:263
评论:0
推荐:0
编辑
OKR新手学习笔记:理解最基本的OKR框架
TitaOKR 2020-11-09 11:29
阅读:337
评论:0
推荐:0
编辑
管理者的五项基本活动
TitaOKR 2020-07-02 16:41
阅读:525
评论:0
推荐:0
编辑
OKR 的三种选择:如何设定更好的商业目标
TitaOKR 2020-05-11 19:19
阅读:464
评论:0
推荐:0
编辑
经理指南:如何有效进行一对一会议
TitaOKR 2020-04-02 18:54
阅读:263
评论:0
推荐:0
编辑
公告
昵称:
TitaOKR
园龄:
5年4个月
粉丝:
6
关注:
0
+加关注
<
2025年2月
>
日
一
二
三
四
五
六
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
搜索
常用链接
我的随笔
我的评论
我的参与
最新评论
我的标签
更多链接
我的标签
okr
(81)
okrs-e
(49)
团队管理
(31)
目标管理
(26)
项目管理
(20)
okr工作法
(18)
执行
(11)
企业管理
(7)
沟通协作
(7)
创业
(7)
更多
随笔档案
2025年2月(14)
2025年1月(16)
2024年12月(16)
2024年11月(21)
2024年10月(17)
2024年9月(11)
2024年8月(13)
2024年7月(16)
2024年6月(12)
2024年5月(12)
2024年4月(7)
2024年3月(7)
2024年2月(10)
2024年1月(20)
2023年12月(20)
2023年11月(20)
2023年10月(21)
2023年9月(20)
2023年8月(22)
2023年7月(21)
2023年6月(19)
2023年5月(17)
2023年4月(16)
2023年3月(16)
2023年2月(19)
2023年1月(17)
2022年12月(9)
2022年11月(17)
2022年10月(15)
2022年9月(20)
2022年8月(3)
2022年6月(2)
2022年4月(1)
2022年3月(6)
2022年2月(8)
2022年1月(7)
2021年12月(8)
2021年11月(7)
2021年10月(8)
2021年9月(4)
2021年8月(2)
2021年7月(5)
2021年6月(9)
2021年5月(8)
2021年4月(7)
2021年3月(13)
2021年2月(1)
2021年1月(2)
2020年12月(3)
2020年11月(5)
2020年9月(9)
2020年8月(6)
2020年7月(7)
2020年6月(10)
2020年5月(12)
2020年4月(18)
2020年3月(14)
2020年1月(3)
2019年12月(8)
2019年11月(6)
2019年10月(6)
更多
阅读排行榜
1. OKR案例——不同类型的OKR实例(21202)
2. 如何用okr做好目标规划(1543)
3. OKR失败的五个关键因素(1285)
4. 《OKR工作法》–让所有人承担自己的职责(994)
5. OKR究竟适不适合国内企业?(896)
评论排行榜
1. OKR的两个基本原则(1)
推荐排行榜
1. OKR的两个基本原则(2)
最新评论
1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR,但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
--缓缓浮光
点击右上角即可分享