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Tita OKR与持续绩效管理
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2025年2月18日
6个步骤提高员工绩效
摘要: 来源:tita.com 培训员工 任何提高员工绩效的努力的第一步都是咨询或辅导。咨询或辅导是经理与向他们报告的员工或人力资源专业人员与人力资源员工组织中的直线经理之间日常互动的一部分。 教练通常会为员工的贡献提供积极的反馈。员工需要知道他们何时是有效的贡献者。通过提供这种积极的反馈,还可以让员工知道
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posted @ 2025-02-18 14:14 TitaOKR
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TitaOKR
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1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR,但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
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