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Tita OKR与持续绩效管理
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随笔- 690 文章- 63 评论- 1 阅读-
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2025年2月3日
为什么选择持续绩效管理(CPM)
摘要: 组织变革和发展的关键始于你的员工基础。要想在组织中建立一个不断发展和创新的环境,你必须确保你的员工是以目标、绩效和反馈为导向的。 #持续绩效管理#鼓励上级和下级之间建立直接的双向沟通。一个持续的绩效评估可以确保平稳有效的联系,随着时间的推移,可以看到更好的结果。它的发生频率很高,甚至可以是每天、每周
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posted @ 2025-02-03 17:54 TitaOKR
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TitaOKR
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1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR,但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
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