随笔- 694 文章- 63 评论- 1 阅读- 10万

我的随笔

一个项目管理Master的心声

TitaOKR 2019-12-02 13:32 阅读:569 评论:0 推荐:0 编辑

OKR案例——不同类型的OKR实例

TitaOKR 2019-11-19 14:20 阅读:21212 评论:0 推荐:0 编辑

用数据让我们的OKR变得“冷酷”却更有价值

TitaOKR 2019-11-19 13:24 阅读:414 评论:0 推荐:0 编辑

用OKR让你的员工嗨起来

TitaOKR 2019-11-13 11:47 阅读:671 评论:0 推荐:0 编辑

《OKR工作法》| 一次说太多等于什么都没说

TitaOKR 2019-11-12 10:49 阅读:380 评论:0 推荐:0 编辑

《OKR工作法》–让所有人承担自己的职责

TitaOKR 2019-11-06 18:35 阅读:996 评论:0 推荐:0 编辑

《OKR工作法》——打造一支专一的团队

TitaOKR 2019-11-05 14:57 阅读:368 评论:0 推荐:0 编辑

“OKR播种机”JOHN DOERR–目标是对抗纷乱思绪的一针疫苗

TitaOKR 2019-10-31 19:33 阅读:228 评论:0 推荐:0 编辑

好的想法只是OKR的开始--创业者谨记

TitaOKR 2019-10-30 14:20 阅读:240 评论:0 推荐:0 编辑

OKR的两个基本原则

TitaOKR 2019-10-29 15:23 阅读:892 评论:1 推荐:2 编辑

公告

昵称： TitaOKR
园龄： 5年4个月
粉丝： 6
关注： 0

<

2025年3月

>

日

一

二

三

四

五

六

23

24

25

26

27

28

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

4

5

随笔档案

阅读排行榜

评论排行榜

1. OKR的两个基本原则(1)

推荐排行榜

1. OKR的两个基本原则(2)

最新评论

1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR，但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
--缓缓浮光