我的随笔

牢记使命让你的公司走的更远

TitaOKR 2020-04-15 17:49 阅读:135 评论:0 推荐:0 编辑

实际工作中，向上反馈的3种技巧（加上1：1会议案例）

TitaOKR 2020-04-14 13:23 阅读:582 评论:0 推荐:0 编辑

如何思考增长策略

TitaOKR 2020-04-10 14:11 阅读:231 评论:0 推荐:0 编辑

日周月报该如何选择

TitaOKR 2020-04-08 16:10 阅读:336 评论:0 推荐:0 编辑

如何做好项目的执行与进度控制

TitaOKR 2020-04-07 14:18 阅读:534 评论:0 推荐:0 编辑

远程领导团队的实用指南（管理者必读）

TitaOKR 2020-04-03 14:00 阅读:254 评论:0 推荐:0 编辑

经理指南：如何有效进行一对一会议

TitaOKR 2020-04-02 18:54 阅读:264 评论:0 推荐:0 编辑

挑战性是OKR的核心所在

TitaOKR 2020-04-02 18:36 阅读:606 评论:0 推荐:0 编辑

远程工作的五个层次 – 以及为什么您可能处于第2层

TitaOKR 2020-04-01 13:55 阅读:201 评论:0 推荐:0 编辑

用OKR搬走创业团队成功路上的绊脚石

TitaOKR 2020-04-01 13:44 阅读:363 评论:0 推荐:0 编辑

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1. OKR的两个基本原则(1)

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最新评论

1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR，但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
--缓缓浮光