公关部门的OKR

目标：提高品牌知名度

• 关键结果1：提升品牌知名度，使其在目标市场中的认知度达到80%。
• 关键结果2：增加品牌正面评价的比例，目标达到70%以上。
• 关键结果3：提高品牌在行业内的排名，进入前五名。
• 关键结果4：提高品牌在线关注度，增加粉丝数量和互动量。

目标：增强媒体关系

• 关键结果1：与至少20家主流媒体建立长期合作关系。
• 关键结果2：每月至少获得5次媒体报道。
• 关键结果3：提高媒体报道的质量和影响力，目标达到每篇报道有10万以上的阅读量。
• 关键结果4：拓展与行业媒体和地方媒体的合作关系，扩大品牌曝光范围。

目标：提升社交媒体影响力

• 关键结果1：增加社交媒体关注者数量，目标达到50万。
• 关键结果2：提高社交媒体互动率，目标达到每条帖子平均互动数1000次以上。
• 关键结果3：提高社交媒体内容的分享率，目标达到每条帖子平均分享数200次以上。
• 关键结果4：优化社交媒体内容策略，提高原创性和创新性，增加用户参与度。

目标4：优化危机公关处理

• 关键结果1：建立完善的危机预警系统，确保90%的潜在危机被及时发现。
• 关键结果2：在危机发生后24小时内完成公关响应，减少危机对品牌声誉的影响。
• 关键结果3：制定针对不同类型危机的应对策略，确保能够快速、有效地应对各种危机情况。
• 关键结果4：定期进行危机模拟演练，提高团队应对危机的反应速度和准确性。

目标5：加强公关传播效果

• 关键结果1：提高公关活动转化率，目标达到每场活动平均增加销售额10%。
• 关键结果2：优化内容营销策略，提升公司博客访问量和订阅数。
• 关键结果3：提高线上传播渠道的覆盖面和影响力，增加网站流量和访问时长。
• 关键结果4：定期收集和分析竞品公关传播活动案例，学习并借鉴其成功经验。

目标：提高公关团队专业度

• 关键结果1：完成团队内部培训计划，确保每个团队成员具备相应技能。
• 关键结果2：提高团队满意度，员工离职率低于10%。
• 关键结果3：建立有效的团队合作机制，提高团队整体执行效率。
• 关键结果4：定期组织内部交流分享会，鼓励团队成员分享经验和创新想法。

目标：加强与业务部门的合作

• 关键结果1：与至少5个业务部门建立长期合作关系，共同开展公关活动。
• 关键结果2：提高业务部门对公关工作的满意度，目标达到80%以上。
• 关键结果3：建立跨部门协作机制，确保公关与业务部门之间的信息流通和协同工作。
• 关键结果4：开展与业务部门合作的案例研究，总结和分享成功经验。