Tita 升级｜绩效考核同事评价全新升级

1.【绩效考核】同事评价全新升级
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使用场景1：企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系，如本部门同级、跨部门同级、下级等，并且可能不同的评价关系对应了不同的评价权重

使用场景2：企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系，且要求每种关系都至少需要几个人评价

使用场景3：企业做考核的同事评价人员关系表线下已经维护好，且每次考核时，基本很少发生变动，因此每次考核时只需要重复导入即可

1）考核设置新增评价角色页面，支持自定义同事评价角色和人员获取规则，设置后将在考核中自动获取相应人员

2）自评节点和确认同事评价人节点支持分角色设置邀请人数范围

3）支持设置每种角色的同事评价人分别至少需要几个人评价

4）确认同事评价人节点支持分角色邀请人员，并支持快速导入同事评价人（不同周期的考核可重复使用此模板，不需要再次修改）

tips：当前人员导入逻辑优先按姓名识别，企微渠道租户需要在后台导出再导入通讯录即可