Tita升级OKR支持改手动评分对齐目标
1.支持手动对目标进行单独评分
Q1:如何开启此功能?
小T:后台管理员和超级管理员可以在“开启高级设置-目标设置“中开启开关。
Q2:如何修改?
小T:在开启了手动评分功能后,无论是否已经对KR进行过打分,在OKR模块中都可以直接对目标O进行打分了,目标O的得分将不再仅仅受KR评分的影响。
步骤:
(1)点击需要评分的O,在侧滑框中点击O下的”评分“按钮
(2)在弹出的对话框中输入评分即可。
2.当我对齐的O或者KR发生变化时,我可以收到通知吗?
Tita对O和KR修改的通知进行了调整,当“我”对齐的O或者KR的标题(即O或者KR的内容描述)发生了变化时,“我”作为目标负责人将收到提醒。
tita.com 品牌创立于2009年,专注于企业一体化工作协同管理SaaS领域,提供企业OKR目标管理,项目管理、工作计划、绩效考核等功能。依据PDCA管理理论,推出Tita OKRs-E应用框架,从企业战略目标制定,到工作计划执行,为客户提供企业一体化工作协同管理平台。
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2022-09-21 Tita 360评估—企业高层领导力测评问卷模版