Tita升级绩效支持KR评分生成O的分数

一、设置入口

Tita - OKR和新绩效一体化管理平台

超级管理员或后台管理员进入企业管理后台，在“开启高级功能-考核设置”中，可以选择”对KR打分自动生成O的分数“功能的开启与关闭，如下图所示：

1.当此功能关闭时：功能关闭，即代表对O整体进行评价

2.当此功能开启时：“对KR自动打分自动生成O的分数“开启，即”O整体评价“被关闭，所有对O的评价都会表现为对KR打分自动生成O的分数

二、评分区别

1.当OKR维度的考核采取对O整体进行打分时：每个被导入考核表的OKR都是一条单独的指标，评分人对每个OKR的整体进行打分，如下图所示：

2.当OKR维度的考核采取对KR打分自动生成O的评分时：评分人不能直接填写这个O的分数，而是需要单独对O下的每一个KR打分，系统会根据KR的评分与KR的权重自动算出来O的分数，如下图所示：

三、升级以前的考核

本次升级之前的、对 O 整体评分的考核，除了样式变化以外没有其他影响，仍然会对 OKR 整体进行评分。

原来的样式：

升级后对 O 整体评分的样式：