Tita 升级｜「一对一面谈」管理与仪表盘上线

查看入口

Tita - OKR和新绩效一体化管理平台

---

谁能查看？

企业的超管、老板、助理、部门负责人、HRBP可见面谈管理和面谈仪表盘模块。

注意，部门负责人、HRBP 仅可查看自己管理部门和子部门成员的面谈数据，其他管理员可见全部面谈数据

在哪查看？

如果是新菜单，「一对一面谈」顶部将新增 2 个菜单「面谈管理」「仪表盘」，如下图：

如果是旧版菜单，「一对一面谈」应用下左侧菜单将会出现「面谈管理」「仪表盘」，如下图：

面谈管理

---

1. 管理者可为其他人安排一次固定主题的面谈，进行批量选择员工以及与他面谈的人员，填写主题、选择面谈时间与模板后点击就创建成功啦！创建成功后会发送通知双方参加面谈；

2.  管理者可在【待办】与【历史面谈】中查看到管理范围内人员参与的所有面谈，当自己安排的面谈需要相关调整时可进行「编辑」与「删除」操作；

3.【管理后台-开启高级工功能-面谈设置】新增查看面谈内容，开启后超管、HRBP、老板、助理、部门负责人可点击面谈管理中的主题查看面谈的具体内容；

注意：部门负责人和 HRBP 仅可查看自己管理部门范围内的人员数据。

「面谈」仪表盘

---

1.  面谈分布：整体与各个部门的面谈次数，未开始与已完成的占比；

2. 面谈统计：管理人员可查看筛选时间内，企业每天发生的面谈情况；

3. 面谈分析：管理员可筛选查看所有发生过面谈人员的信息，以及与谁面谈了、面谈次数、频率与上次面谈的时间，全面掌握面谈情况；