Tita 升级｜「绩效」相关功能优化升级

1.完成值录入节点支持批量导入完成值

Tita - OKR和新绩效一体化管理平台

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点击批量导入按钮，下载列表数据，完成填写后导入

2.考核模板流程设置中支持添加多个绩效面谈节点，且能自定义控制绩效面谈的节点顺序

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使用场景：当考核执行时，需要和多个角色进行面谈

a.前往考核模板中的考核流程设置页面，点击添加节点按钮，添加绩效面谈节点

b.点击右侧节点或节点卡片名称拖拽进行节点排序

3.绩效新增离职人员筛选开关，开启时，可筛选和搜索离职人员

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注意：企业微信用户，人员不在授权（Tita 展示已离职），目前暂时不支持搜索。

4.考核活动详情中考核对象列表优化，当前阶段字段拆分，新增当前执行人字段

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5.绩效面谈执行时新增支持被考核人可见绩效结果

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tips：需要管理员公布绩效结果，被考核人才可见绩效结果

6.绩效校准节点新增支持添加虚线上级角色

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7.同事评价节点新增支持添加隔级下级、虚线下级角色

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8.考核模板流程设置中新增节点名称不允许重复

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