22年11月Tita升级绩效场景功能上线
升级详情
1. 考核指标库分类扩展到三级
使用场景：可以满足考核指标类型、指标数量较多，一级分类不便于灵活管理的场景
2. 考核模板分类支持到三级
使用场景：企业实际绩效考核中，不同岗位的人员、甚至相同岗位的不同人员，使用的考核模板可能都不同。当考核模板数量较多时，通过三级分类可以让模板的日常管理更便捷、更易于查找
3. 考核活动分类支持到三级
使用场景：企业实际绩效考核中，会按部门、按周期、按人员等不同维度发起考核活动，当考核活动数量较多时，通过三级分类可以让考核活动的日常管理更便捷、更易于查找
tita.com 品牌创立于2009年，专注于企业一体化工作协同管理SaaS领域，提供企业OKR目标管理，项目管理、工作计划、绩效考核等功能。依据PDCA管理理论，推出Tita OKRs-E应用框架，从企业战略目标制定，到工作计划执行，为客户提供企业一体化工作协同管理平台。
【推荐】国内首个AI IDE，深度理解中文开发场景，立即下载体验Trae
【推荐】编程新体验，更懂你的AI，立即体验豆包MarsCode编程助手
【推荐】抖音旗下AI助手豆包，你的智能百科全书，全免费不限次数
【推荐】轻量又高性能的 SSH 工具 IShell：AI 加持，快人一步
· 全程不用写代码，我用AI程序员写了一个飞机大战
· DeepSeek 开源周回顾「GitHub 热点速览」
· 记一次.NET内存居高不下排查解决与启示
· 物流快递公司核心技术能力-地址解析分单基础技术分享
· .NET 10首个预览版发布：重大改进与新特性概览！