会员
周边
众包
新闻
博问
闪存
赞助商
Chat2DB
所有博客
当前博客
我的博客
我的园子
账号设置
会员中心
简洁模式
...
退出登录
注册
登录
Tita OKR与持续绩效管理
博客园
首页
新随笔
联系
管理
订阅
随笔- 694 文章- 63 评论- 1 阅读-
10万
阅读排行榜
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
···
135
下一页
用OKR提升员工的执行力
TitaOKR 2019-10-29 10:51
阅读:616
评论:0
推荐:0
编辑
召开有效团队会议的7个技巧
TitaOKR 2020-03-21 20:04
阅读:606
评论:0
推荐:0
编辑
挑战性是OKR的核心所在
TitaOKR 2020-04-02 18:36
阅读:605
评论:0
推荐:0
编辑
一学就会的OKR绩效考核方法.
TitaOKR 2023-02-10 08:33
阅读:602
评论:0
推荐:0
编辑
实际工作中,向上反馈的3种技巧(加上1:1会议案例)
TitaOKR 2020-04-14 13:23
阅读:581
评论:0
推荐:0
编辑
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
···
135
下一页
公告
昵称:
TitaOKR
园龄:
5年4个月
粉丝:
6
关注:
0
+加关注
<
2025年3月
>
日
一
二
三
四
五
六
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
搜索
常用链接
我的随笔
我的评论
我的参与
最新评论
我的标签
更多链接
我的标签
okr
(81)
okrs-e
(49)
团队管理
(31)
目标管理
(26)
项目管理
(20)
okr工作法
(18)
执行
(11)
企业管理
(7)
沟通协作
(7)
创业
(7)
更多
随笔档案
2025年3月(3)
2025年2月(15)
2025年1月(16)
2024年12月(16)
2024年11月(21)
2024年10月(17)
2024年9月(11)
2024年8月(13)
2024年7月(16)
2024年6月(12)
2024年5月(12)
2024年4月(7)
2024年3月(7)
2024年2月(10)
2024年1月(20)
2023年12月(20)
2023年11月(20)
2023年10月(21)
2023年9月(20)
2023年8月(22)
2023年7月(21)
2023年6月(19)
2023年5月(17)
2023年4月(16)
2023年3月(16)
2023年2月(19)
2023年1月(17)
2022年12月(9)
2022年11月(17)
2022年10月(15)
2022年9月(20)
2022年8月(3)
2022年6月(2)
2022年4月(1)
2022年3月(6)
2022年2月(8)
2022年1月(7)
2021年12月(8)
2021年11月(7)
2021年10月(8)
2021年9月(4)
2021年8月(2)
2021年7月(5)
2021年6月(9)
2021年5月(8)
2021年4月(7)
2021年3月(13)
2021年2月(1)
2021年1月(2)
2020年12月(3)
2020年11月(5)
2020年9月(9)
2020年8月(6)
2020年7月(7)
2020年6月(10)
2020年5月(12)
2020年4月(18)
2020年3月(14)
2020年1月(3)
2019年12月(8)
2019年11月(6)
2019年10月(6)
更多
阅读排行榜
1. OKR案例——不同类型的OKR实例(21212)
2. 如何用okr做好目标规划(1544)
3. OKR失败的五个关键因素(1287)
4. 《OKR工作法》–让所有人承担自己的职责(996)
5. OKR究竟适不适合国内企业?(898)
评论排行榜
1. OKR的两个基本原则(1)
推荐排行榜
1. OKR的两个基本原则(2)
最新评论
1. Re:OKR的两个基本原则
虽然不是很懂OKR,但是感觉这昂个原则有点道理。做的太多不利于员工发展是真的。
--缓缓浮光
点击右上角即可分享