摘要：
年会已过，获得荣誉的喜悦心情已经慢慢散去，是时候应该总结过去的一年，筹划新的一年了，那就从我们的荣誉说起吧。鼓励和批评是一个团队所需要的，不断的激励和不断的批评更是一个团队进步的催化剂。不温不火的团队注定不会有什么进步，他们做得足够好的时候，就没有了激情，不知道方向在哪里，当他们做的很差的时候，依然能自我安慰“我们做的还可以”。这种状态的团队是危险的，是不自知的，是不会进步的。批评并不一定来自上级，就像激励也不一定来自于他人一样。自我批评可以说得更委婉，可以说成自我激励，他们是如此的相近，以至于你怎么理解都可以。自我批评和自我激励促使我们能在失败的时候能痛改前非而依然屹立不倒，在成功的时候能发 阅读全文
2013年2月7日
