1、要开放地看待不同事物，别人的存在，很可能就会成为我们问题的解决方案；
2、从不熟悉的事物中，寻找破局思路；（设计一套游戏激励机制——目标、锚定关键人物、行为场景化、个人提升打副本）
3、打破惯性认知，看到现存方案；
4、不要关闭对可能性的想象；
5、主动拓展自己的能力边界；
6、建立探索系统；（越付出，越得到，想要有价值的东西，就应该自己先拿出干货来）
7、如何激发自己的创造潜力；（要跟能接触到的一流水平去互动、）
