摘要: 当涉及到人力资源(HR)的工作内容和职责时,它们通常涵盖了一系列与员工管理、招聘、培训、绩效及组织文化等方面相关的任务。以下是对人力资源工作内容和职责的详细操作说明: 一、招聘与选拔 需求分析: 与各部门沟通,了解招聘需求,明确招聘的职位、人数及任职资格。 岗位发布: 在各大招聘平台、公司网站及社交 阅读全文
posted @ 2024-12-17 14:33 杭州铁锤 阅读(39) 评论(0) 推荐(0) 编辑