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杭州铁锤
一只站在树上的鸟儿,从来不会害怕树枝断裂,因为它相信的不是树枝,而是它自己的翅膀。
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2021年11月15日
软件测试人员绩效考核详细
摘要: 1、测试团队绩效考核 绩效评估的的客体:是个体成员还是整个团队。 ● Pascerellayer认为,团队绩效评价应以成员个人完成工作的状况为基本依据,理由是激励只能作用于个人而不是群体;技能的提高和行为的改进最终必须落实到个人。若仅考核团队绩效,个体的努力得不到充分的肯定,就容易造成社会懒散现象,
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posted @ 2021-11-15 18:54 杭州铁锤
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