2021年11月15日
软件测试人员绩效考核详细
摘要： 1、测试团队绩效考核 绩效评估的的客体：是个体成员还是整个团队。 ● Pascerellayer认为，团队绩效评价应以成员个人完成工作的状况为基本依据，理由是激励只能作用于个人而不是群体；技能的提高和行为的改进最终必须落实到个人。若仅考核团队绩效，个体的努力得不到充分的肯定，就容易造成社会懒散现象， 阅读全文
posted @ 2021-11-15 18:54 杭州铁锤 阅读(1297) 评论(0) 推荐(0) 编辑