程序员，请慎选您的每一份工作

　　自2013年毕业，工作至今，其实也走过很多弯路，当然我现在也还是在弯路上试探着摸索着，又恰逢遇到一位曾经的同事因为换工作有点不愉快，所以我就想写点东西，希望看到这篇文章的人，可以不掉进我们曾经走过的那些坑里，如果有可用的话。他的经历：关于明天你不用来上班的段子,我们虽然不能每一家公司都去考察，但是比较坑的地方总是有着这样或者那样的特点，希望大家可以自己辨别。

1 除非你个人非常了解目标公司，否则慎重选择去外地公司，以及岗位需求比较模糊的公司。

　　我毕业签约的第一家公司，就坑在这个上面。奥克斯，宁波三星电气公司的研发工程师，我过去了，但是结果不太愉快，我又走了，不到短短两个月的时间，我从一个大学应届毕业生再次进入职场的时候，却是零实习经历，零工作经验，再次求职比较尴尬。

2 没有签正式劳动合同的公司

　　这个应该没有人会愿意长久待下去吧。

3 加班特别多的公司

　　如果你才毕业，倒是可以进去锻炼一下，如果你已经工作三五年，相信你自己也不太会选这样的公司，如果有更好的选择的话。

4 不尊重技术人员、随意开除员工的公司

　　就是之前同事遇到的那家公司。其实我也进去待过半个月的时间吧。因为在那边工作，我已经发了好几篇的牢骚，心情也很不好。我还记得我特别不开心的几件事。

（1）整个入职程序非常不正规，我从入职到离开，根本就没有见到过劳动合同

（2）说好的中秋、国庆过节费都莫有

（3）因为晚到两天，社保也不给交，而且我主动提出自己出钱，由公司代缴，然而依然不答应。这个是促成我离开的一个主要的原因，我在想，如果我连自己合法的权益都争取不到，我又怎么能期望他们口头约定的一年16薪呢？

（4）动不动就以开除员工做威胁，而且他们也真能这么干 先写到这里，想起来，再加上...