程序员,请慎选您的每一份工作

  自2013年毕业,工作至今,其实也走过很多弯路,当然我现在也还是在弯路上试探着摸索着,又恰逢遇到一位曾经的同事因为换工作有点不愉快,所以我就想写点东西,希望看到这篇文章的人,可以不掉进我们曾经走过的那些坑里,如果有可用的话。他的经历:关于明天你不用来上班的段子,我们虽然不能每一家公司都去考察,但是比较坑的地方总是有着这样或者那样的特点,希望大家可以自己辨别。

1 除非你个人非常了解目标公司,否则慎重选择去外地公司,以及岗位需求比较模糊的公司。

  我毕业签约的第一家公司,就坑在这个上面。奥克斯,宁波三星电气公司的研发工程师,我过去了,但是结果不太愉快,我又走了,不到短短两个月的时间,我从一个大学应届毕业生再次进入职场的时候,却是零实习经历,零工作经验,再次求职比较尴尬。

2 没有签正式劳动合同的公司

  这个应该没有人会愿意长久待下去吧。

3 加班特别多的公司

  如果你才毕业,倒是可以进去锻炼一下,如果你已经工作三五年,相信你自己也不太会选这样的公司,如果有更好的选择的话。

4 不尊重技术人员、随意开除员工的公司

  就是之前同事遇到的那家公司。其实我也进去待过半个月的时间吧。因为在那边工作,我已经发了好几篇的牢骚,心情也很不好。我还记得我特别不开心的几件事。

(1)整个入职程序非常不正规,我从入职到离开,根本就没有见到过劳动合同

(2)说好的中秋、国庆过节费都莫有

(3)因为晚到两天,社保也不给交,而且我主动提出自己出钱,由公司代缴,然而依然不答应。这个是促成我离开的一个主要的原因,我在想,如果我连自己合法的权益都争取不到,我又怎么能期望他们口头约定的一年16薪呢?

(4)动不动就以开除员工做威胁,而且他们也真能这么干 先写到这里,想起来,再加上...

posted on 2017-04-15 23:02  BestNow  阅读(330)  评论(1编辑  收藏  举报

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