如何写一份更好的简历
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之前我写了一篇如何准备技术面试的文章，得到了不少读者的支持，也给了我更多动力把求职系列教程写下去。
面试前要准备的第一件事就是写简历，从零开始写简历是一件痛苦的事，因为它既重要又耗时。现在就有很多求职者在电脑前急躁不安地搜索简历模版和参考例句，却不知道如何下笔。写得太短的话 HR 一定觉得没诚意，写得太长的话又无从下手。有的求职者写完连自己都不忍心看，错别字连篇，排版混乱就投出去，所以海投简历也没有回应。而且程序员工资相对较高，有大量人才从其他专业转来，竞争非常激烈，所以如何从众多简历中脱颖而出，赢得面试的机会就非常重要了。这篇文章会从两个方面介绍简历的常见问题
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简历中的常见错误
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简历应该怎么写
看完之后，读者就能从中学习到如何写一份能吸引住 HR 眼光的更好的简历。
简历中的常见错误
1. 信息过多，缺乏重点
常见表现是一开始十几行的技能列表
熟悉使用Python，Go，熟悉C++，HTML，CSS, Vue, jQuery。
熟悉基本数据结构，算法设计能力。
熟悉 TCP/IP，UDP，HTTP，DNS，WebSocket 等网络协议。
…
我举一个血淋淋的真实例子：
没错，这就是我收到的一份简历的开头，20行 的熟悉掌握。这位求职者开始就把自己了解的所有工具都列出来，希望通过长长的技能列表突显自己的经验和学习能力。但是却适得其反。因为 HR 只有在通过简介或者技能列表觉得求职者初步符合资格了，才会认真把简历看下去，其余情况都是快速搜索关键字。例如要招前端工程师，HR会先搜索 Vue，React，jQuery 等前端框架的关键字，如果看了5秒都没找到的话，就会看下一份。
其实不单单是 HR，大部分人遇到大段文字都会选择跳读，不信你回头看看，第3行 和 14行 其实是一样的。所以，越简洁清晰的简历，HR 反而越有可能认真看。还有另外一个问题，当扫到里面有几行是一些基础的技能的时候，HR 就会开始质疑求职者的能力。想象下，终于到周末休息了，你想找部轻松的电影看看，上网搜索到一个 20大 最佳喜剧电影榜单。当你快速浏览的时候，如果发现好几项都是烂片，一点都不好笑，完全浪费时间，这个情况下，你就会开始怀疑这个喜剧电影排行榜有问题，不会继续看下去，HR 看简历也是一样的。 那么技能列表应该这么写呢，因为 HR 可能是工程师，也可能是非技术员工，所以技能列表也应该简短而排版清晰，让外行人也能快速定位技能。我建议参考这种方式（因为熟练度见仁见智，所以不写也没什么关系）：
后端框架：Django, Flask, Scrapy
前端框架：Vue, React, jQuery
数据库：Redis, MySQL
工具：Docker, Jenkins, Git
其他：HTTP, TCP/IP, WebSocket
外语：大学英语四级，能流畅阅读英文文档
就是如此简短，让 HR 能快速定位到求职者的技能，做出是否看下去的判断。另外这个技能列表应该放在简介之后，我们之后会介绍。
2. 无意义描述
第二个常见错误就是叙述项目经验的时候进行无意义的描述：
XXX平台
根据项目任务要求完成规划工作和按时完成软件开发。
完成爬虫模块，展示模块。
开发后台管理系统，实现自定义分页，第三方登录。
完成数据整理与入库功能。
HR无法从这样的描述中得到有效的信息，也无法判断求职者的技术能力。需要根据
- 什么事情： 构建 IP 代理池，优化爬虫策略和防屏蔽规则
- 使用什么工具： 使用 Scrapy 开发异步爬虫系统
- 结果怎么样： 提升 200% 网页抓取速度
三个点来修改，最好加上数据来证明。
XXX平台
构建IP代理池，使用 Scrapy 开发异步爬虫系统，优化爬虫策略和防屏蔽规则，提升 200% 网页抓取速度。
使用 Vue 框架完成后台管理系统，实现自定义分页，第三方登录等 6个 主要功能。
负责数据的清洗与存储到 MySQL 数据库，使用数据库索引减少 50% 数据查询时间。
我理解大部分求职者并没有面试官的经验，没看过多少人的简历，连回忆项目就已经很难了，还要想怎么表达出来。所以我们准备了一些简历上能用到的，关于简介/工作经历/项目经验的例句在这里，大家可以根据自己的实际情况来修改。
- 有良好的代码风格，通过添加注释提高代码可读性，注重代码质量，研读多个开源项目，学习改善代码的健壮性与扩展性。
- 有良好的代码编写习惯，具有良好的沟通、协作能力能力，有良好的职业道德和较强的工作责任感。
- 理解操作系统中进程、线程、死锁、虚拟化、文件系统等原理和简单实现。
- 有大型互联网分布式系统的架构设计和开发经验，拥抱新技术，有很强的学习能力。
- 有扎实的计算机理论基础，良好的算法与数据结构基础，了解计算机基本原理与常见机制。 …
如果你写完不知道写得如何，也可以请求我们帮忙Review简历或模拟面试。重要的是，从现在开始统计，养成先测量再优化的开发习惯。而且尝试去发掘数据，没有统计过查询时间，可以通过 CPU 或者内存负载数据来展示，最起码也可以像上面第二条一样说完成了多少个功能。
3. 排版杂乱，错别字多
错别字绝对是零容忍，连自己的简历都不重视，HR更不会重视。
熟悉iOS发布上架流程，真机调戏。
熟悉 mysql 数据库，了解 MySQL 基本原理（术语前后不符）
还有的简历字体极小（因为内容太多，又要塞在两页中），行距小，难以阅读。中英文之间空格混用，还有模块之间没有明显的分隔，让 HR 找不到想要的信息。有些招聘网站并不能完全正确渲染 PDF 文件。（例如拉勾网，遇到 PDF 文件翻页就会有大片空白出现。），我找了两个真实的例子放在下面，你问为什么海投没有回应，HR 问你这样的简历怎么看。
写完简历之后一定要自己仔细检查，再请一位朋友看一遍，请求中肯的建议。在排版上我建议大家用 HTML 写然后转成 PDF，HTML 比 Markdown 和 Word 更好进行样式与版本控制。有兴趣的读者可以使用我们的免费 HTML 模版和付费 HTML 模版（均通过热门招聘网站测试），确保自己的求职简历能更好呈现在 HR 面前。
如何写一份更好的简历
一份简历总体可以分为 6个 模块：基本信息，个人简介，技能列表，工作经历，项目经验，教育情况，其他。这个顺序能让HR从浅到深快速了解求职者的优势与技能。学校信息如果是重点学校或者萌新工程师，可以提前，放在基本信息之后。
| 基本信息 | 工作经历 | 项目经验 | 教育情况 | 其他 |
|---|---|---|---|---|
| 姓名 | 公司名称 | 项目名称 | 学校名称 | 兴趣爱好 |
| 邮箱 | 岗位 | 项目介绍 | 专业 | 志愿者工作 |
| 电话 | 主要职责 | 主要职责 | 就读年份 | |
| Github/博客 | 在职时间 | 项目时间 | 获奖情况 | |
| 个人简介 | 项目经验 | |||
| 技能列表 |
基本信息
姓名/电话
如实填写即可，要注意的是，投简历之前，可以先在这里查询该公司是否注册了。有些猎头会随便起一个公司名字，专门接受简历然后再联系求职者，不小心投递了就出卖隐私了。
邮箱
写常用邮箱即可，论坛上，偶尔会讨论使用什么尾缀的邮箱看起来比较厉害，有的建议用 gmail，觉得能突显英语能力。有的建议使用 Outlook 或者 163，在国内能比较稳定地接受邮件。也有鄙视 qq 邮箱的，觉得太私人而显得不专业。我无法代表所有 HR 给出意见，某些HR可能会因为邮箱尾缀而对求职者的初步印象产生影响。不过，只有在求职者的简历没有亮眼点，结构混乱的前提下，HR 才会因为这些小细节而筛掉他们。只要求职者在简历中展现出自己的优点，什么邮箱尾缀都不重要。
Github/博客
放上 Github 或者博客链接的前提是它能突显求职者的编程能力，HR 满怀期待点进去但是发现 Github 既没贡献过开源项目，一年就 commit 了几次的话很难会有好印象。技术博客写得好的话可以放上去，有些职位要求里面也会提到这些加分项。
求职意向
这个细节很多求职者会忽略，一名 HR 可能会接受不同职位的简历，如果简历上没有注明应聘的职位，HR也就不知道怎么去判断求职者合不合适了，最简单的方法，直接看下一份简历。所以求职意向必须说清楚自己的目标职位，例如前端工程师，爬虫工程师。
其他信息
其他信息包括政治面貌，性别，年龄，照片等。如果要投国企或者事业单位，党员的政治面貌可能有帮助，至于其他加不加都没什么关系。合起来，基本信息部分可以像这样写：
杨勇
邮箱: contact@jobder.net / 电话: 133-5555-6666
Github: github.com/abc / 求职意向: 爬虫工程师
简介
有些工程师会有一些误区，他们觉得如果循规蹈矩地写简历，只会吸引到传统的，无聊的公司。我遇过不少简介写热爱自由，热爱生活，我想大多数人都喜欢自由，单纯写热爱自由并不能展现出真正的热爱，在计算机领域最好证明的方法就是使用自由软件与贡献开源项目。简介非常重要，也是HR开始了解求职者的第一步。一开始不知道从何下笔的时候，可以根据目标职位的职位要求来参考，而且当看到目标职位都要求熟悉多线程编程而自己不太理解的时候，就是非常好的补习机会了，面试绝对考啊。这里我们假设求职者喜欢的一家公司的岗位描述与要求如下：
Python爬虫工程师
岗位描述：
- 负责爬虫系统架构设计和开发；
- 参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优；
- 参与各专项技术调研，新技术引入等;
岗位要求：
- 2年或以上 Python 开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业；
- 热爱计算机科学和互联网技术，精通 Python 语言，熟悉正则表达式，熟悉 MySQL 数据库;
- 熟悉 Python 网络编程，能够设计和维护基于 TCP/IP 协议的高性能事件驱动框架程序;
- 有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力；
先分析下这个岗位的要求，需要开发爬虫系统，有Python开发能力，对网络协议有了解。抓住这几点之后，我们就可以针对这个岗位写简介:
两年 Python 后端开发经验，熟悉** Scrapy 框架，作为主力工程师参与设计与开发过多个项目，负责系统核心模块的开发，自动化测试与部署。熟悉 HTTP 协议、TCP/IP 协议，了解正则表达式，XPATH 的用法，了解 Redis，MySQL 数据库**与 Linux 系统的常见机制与原理。有优秀的学习能力和团队沟通能力，经常与团队进行技术分享，能与团队共同成长。
简介/工作经历/项目经验中的关键字应该加粗。这里的第一条首先突出个人的开发经验，简单介绍之前主要工作职责（有爬虫开发，自动化测试与部署经验）。第二条展现自己的符合岗位要求的专业知识与技能列表，第三条列出软技能，以与团队进行技术分享为例子，突显出团队合作的能力。
如果是非科班或者萌新工程师的话可以尽量从个人项目，学习能力以及软技能突显自己。
两年独立开发 Web 项目经验，了解项目开发流程及自动化部署，设计以及开发了 Todo-list，博客等项目，实现了浏览，评论，点赞等功能。熟悉 HTTP 协议、TCP/IP 协议，了解 Redis，MySQL 数据库与 Linux 系统的常见机制与原理。热衷学习计算机技术，自学了计算机系统，数据结构等多个计算机课程。
非科班工程师要与科班工程师竞争，最好自己有做过岗位类似的项目。优质的个人项目也是加分项。博客，爬虫，Todo-list 这些实在太常见了，我不是说它缺少技术含量（可以看看 Python 作者 Guido van Rossum 写的爬虫)，只是太多求职者都只完成非常简单的功能，没有深究原理。如果能完成一些与众不同的项目的话，那么就能吸引到HR的眼球了，500lines 里面就有很多有趣的项目。如果觉得跟不上，可以跟着几个 MOOC 课程学习，里面也有实现一些有趣的项目，例如浏览器，搜索引擎和社交网络，看起来难，但是它都会有一步步的说明与示例代码。我相信大部分开发者都能从中学习到很多。试想下，简介如果写为这样：
两年 Python 后端开发经验，了解** Scrapy 爬虫框架，设计开发了简单的浏览器，实现语法解析，编译功能。开发了一个搜索引擎和社交网络，实现了搜索，关注功能。熟悉 HTTP 协议、TCP/IP 协议，正则表达式，XPATH **的用法，了解 MySQL数据库 与 Linux 系统的常见机制与原理。热衷学习计算机技术，自学了计算机系统，数据结构等多个计算机课程。
是不是非常不一样了，HR也会愿意给机会这样特别的求职者。写简历的过程其实也是自我反省的过程，从中你能知道自己哪里不足，及时地弥补与学习，才能得到好的 offer。
恭喜你，第一步的简介完成了。你抓住了 HR 的眼球，接下来的话就是要展现自己的能力。
技能列表
像我在常见错误说的，HR会直接在简历中搜索关键字，如果没有的话就直接筛掉。所以技能列表可以按照类型把自己最擅长的工具列上去，熟悉度因为见仁见智，所以不用写，或者用进度条表示就好：
后端框架：Django, Flask, Scrapy
前端框架：Vue, React, jQuery
数据库：Redis, MySQL
工具：Docker, Jenkins, Git
其他：TCP/IP, HTTP, Websocket
外语：大学英语六级，能流畅阅读英文文档
工作经历
如果这份简历就是用来找实习的话，这个模块可以跳过。一个要注意的点是工作经历的完整性，我有一次去一家大厂面试的时候（我常常去面试，参考如何准备技术面试），他们问我为什么没有把完整的工作经历写上去，因为他们要求从毕业到现在的时间不能出现空白期。我回答说一方面是保持简历的简短，另外一方面是最近的工作经历与这个岗位比较有关。不过这也是我仅有的一次被要求填写完整的工作经历，所以我的建议是简历上最好写上小于等于3间公司的工作经历，而且面试问到之前的工作的话要能正确地回答，并且连接所有时间点，不要让面试官觉得你在隐瞒什么。工作经历应按照最近的工作倒序列出，可以分为四点：
公司名称
写上公司全称即可，如果产品比较出名的话，可以把产品名写上：
独角科技有限公司（旗下产品 EngineGo, Thankyou-opensource）
岗位/在职时间
岗位 title 要注意，如果投的岗位是数据分析工程师，那么爬虫工程师与数据挖掘工程师对 HR 来说就不一样了，高级工程师的话也要加上去。在职时间要根据社保缴纳的时间写，有些厂会做背景调查的。
独角科技有限公司（旗下产品 EngineGo, Thankyou-opensource）
2014年6月-2016年6月 | 高级 Python 开发工程师
主要职责
主要职责突显的是在职的职责以及给公司带来什么效益，与接下来的项目经验不同，不需要详细写技术栈和项目细节，只需要大致阐述即可，这里举一个我们例句中的一个例子：
- 作为组长负责设计和开发分布式网络爬虫系统，优化爬虫策略和防屏蔽规则，提升网页抓取的效率和质量。
- 根据行业需求分析设计方案可行性，对项目代码进行测试优化，协助持续集成与自动化部署，提高系统可用性。
- 负责公司技术文档的编写以及维护，定期 review 团队的代码，与团队共同学习以及成长。
项目经验
项目经验可以放在对应的工作经历里，每间公司选 1-2个 项目重点介绍即可。需要详细描述主要开发或者维护的模块，使用了什么工具，以及达成的效果如何，这里以 EngineGo 爬虫系统为例，注意简洁和突出数据，不要进行无意义描述，同时关键字应该加粗。
- 与产品经理保持沟通，使用** Scrapy 框架对爬虫模块进行重构，提高 200% 爬虫速度并减少服务器20%CPU 负载。改进爬虫策略，降低 40% **被屏蔽的请求数。
- 作为主要工程师设计以及开发物业模块，活动模块，实现报名，即时通知等 10个 功能。
- 使用Redis数据库实现分布式爬虫与数据缓存，减少** 50% **数据查询时间。
- 与其他工程师合作，使用** Docker 对项目进行拆分重新架构, 减少业务模块之间的资源耦合, 实现持续集成与自动化部署。**
还有，大部分情况下，不建议简历中出现项目的图片，可以附上项目链接。
教育情况
学校大家都会写，要注意的有几点，如果就读比较出名的学校可以把学校放在前面，简介之后。另外，我碰到不少转专业的求职者直接不写原本的专业了，我觉得这毫无必要。HR 也不是傻的，看没写专业就知道是非科班的，还不如老老实实写下来，如果是理科的话还有点帮助。高绩点/专业课分数高/奖学金/比赛获奖可以选重要的加上：
XXX大学 | 计算机科学
2013年- 2017年
计算机系统（85分/专业排名18/100），数据结构（90分/专业排名10/100）
绩点：3.7 | 获得一次国家励志奖学金
2015-2016学年获得美国大学生数学建模竞赛一等奖
2013-2014学年获得广东省“砺剑杯”科技创新大赛二等奖
好吧，如果我的学校非常一般，专业也不对口怎么办。我们参考这篇文章的统计，HR看重求职者简历的哪些部分，来自好学校，好公司这不用说，完成 Udacity/Coursera 等课程也有很大程度的加分。求职者可以像这样展示自己的教育情况。
XXX大学 | 土木工程
2013年- 2017年
Udacity | 机器学习工程师 / Coursera | 计算机导论/操作系统
2016年- 2017年
我不敢说在国内的环境，这一定能加很多分，毕竟大多数公司看重的还是大学的学历。不过，一些比较开放的公司还是喜欢这样不断学习的员工。加上去，起码不会扣分。
其他（可选）
可选项，也有可能成为加分项，国内比较少看重这点，不过我个人还是比较注重的：
志愿者工作
协助组织翻译 Flask，Requests 第一版本文档，翻译十多篇技术文章（侧面突出了外语能力比较好）。
教导初中生从零开始学习 Python，并设计并编写自己的游戏。
Github 上的开源项目 Cherry 获得 200个Star。
兴趣爱好
计算机相关或突显动手能力的兴趣可以列上去，如果是唱歌，旅游这些的话就不用放上去了。
综合起来
综合上面的几点，一份好的简历看起来应该是这样的，模版来自这里：
