软件测试人力面试题（含答案）

1、为什么转做测试

回答思路：

大学就通过互联网了解软件测试，了解IT，自己也比较喜欢，然后也选修了C语言或者Java语言来学。

在大四之前的暑假，在松勤培训过软件测试。

2、加班出差能接受吗，加班能接受吗?

回答思路：

通常如果这个问题被问题，是绝对不能直接说不接受的，能接受出差，还没有男/女朋友。

搞IT一般都要加班，我以前也是这么加的，没问题。

站在自己的角度说：还年轻，希望能在短时间内提高自己的能力和积累更丰富的经验，加班是没有问题的。

3、说说你自己与众不同的地方和性格上的缺陷以及你准备如何改善

回答思路：

其实这个问题就是回答优缺点。

性格本身是一种习惯，说以你应该表示通过优化自己的行为习惯来改变自己的缺点。

向身边的榜样学习，就是学最好的别人，做最完美的自己。

4、在学校时参加过社团吗、当过最高的职位，会协调吗？

回答：

如果有就更好，这个能够体现自己的协调能力、组织能力、沟通能力。这些对于工作很重要。要讲一两件具体的事情，把能力通过事情体现出来。

5、领导和追随者你认为自己适合哪个？

回答：

领导是带领和指导，一般通用的回答要是领导，因为自己可以以身作则，技术上也能对下属有一定的指导能力。

6、以往工作经验；

回答：

在忙碌的工作当中，既充实，又有成就感。通过不断的测试，我的沟通能力、协调能力得到了提高，同时还收获了行业知识经验等，深刻感受到了团体精神的重要性。

8、为什么要从事软件测试；

回答：

自己非常喜欢互联网，喜欢it，我觉得这一行非常有前景，马云说现在已经世界已经进入第三次工业革命了，就是信息技术革命。计算机发展速度很快，互联网公司可以利用短短几年时间到达传统行业过去要几十年才能达到的境界。

9、过去工作中最有成就的事情是什么；

回答思路：

基本原则是要谦卑，谈不上最有成就的事情。

如果非得要说有的话从某一件事情上收获颇多，克服了什么样的困哪等。

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10、试用期、转正期望工资多少；

回答思路：

首先要说其实工资不是最关键的，然后给一个500元范围浮动的值

一线城市工资应届生最低6000，毕业一年7000，毕业两年8000，毕业三年9000以上。小编给的是最低标准，大家看根据自己学习情况，适当调整，比如学的不错的同学，两年工作经验提10000没有问题的。

如果问你上一家公司工资多少，就说出比你现在期望工资少个500元的值。