1、没有固定薪水是我体会过的最恐怖的经历之一。
2、人是可以被训练的。他们可以被训练成雇员，也可台被训练成创业者。之所以世界上雇员比创业者多，那是因为学校总在训练年轻人成为雇员。
3、你越是追求安稳，拥有的自由就越少。最安稳的人就是那些坐在大牢里的人了。
4、尽管许多人都在梦想着辞职自己干，却很少有人真的迈出这一步。为什么呢？因为从雇员到创业者的变化可以比换工作大得多，那是一种彻底的改变。
5、创业精神，不局限于目前拥有的资源去追寻机遇。
6、借口的威力比梦想的威力大：
1）我没钱。
2）我不能辞职，因为我得养小孩。
3）我什么关系都没有。
4）自己开公司要花的时间太长了。
7、发起人：受感知到的机会驱动。
受托人：受掌握着的资源驱动。
创业者经常寻找机会，而不是过分在意自己是否拥有资源。职员型的人们看重的是哪些资源自己有，哪些资源自己没人。
8、很多职员把级别和头衔看得比钱更重要。创业者不想爬这把样子，他们要做样子的主人。
9、人们为求职而竞争，为晋级则竞争，为提薪而竞争。
10、人+机会+钱。
11、老师在学校是如何激励学生的，是通过创造恐惧。工作后，雇主会说，不好好工作你就得走人，对于桌子上没有食物的恐惧，对于没钱还房贷的恐惧。
12、勤奋工作却无法创造出资产是毫无意义的。
13、正是对亏钱的恐惧让人损失的更多。
14、开始是成功的一半。
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