第一阶段绩效评估
今天完成了第一冲刺阶段的展示，效果很好。特对此阶段每位成员的工作成果进行绩效评估。
绩效评估办法如下：
分别按照以下几个评分点评估，并对各个评分点给出相应的比重：
1、目标实现（25%）
2、工作量（20%）
3、完成及时（15%）
4、积极性（15%）
5、改善创新（10%）
6、团队意识（10%）
7、学习情况（5%）
|
成员 \权重 |
目标实现 （25%） |
工作量 （20%） |
完成及时 （15%） |
积极性 （15%） |
改善创新 （10%） |
团队意识 （10%） |
学习情况 （5%） |
总分 |
|
罗毅 |
95 |
95 |
98 |
100 |
94 |
100 |
97 |
96.7 |
|
苗堃 |
96 |
93 |
98 |
100 |
95 |
100 |
98 |
96.7 |
|
张莹荧 |
95 |
92 |
97 |
100 |
94 |
100 |
96 |
95.9 |
以上是本团队第一阶段绩效考核方法及个人成绩。
