第二阶段绩效评估

no.1 常金悦 完成任务：个人中心、奖励机制、收藏关注列表以及相应功能的实现（约45%）

no.2 张雨轩 完成任务：动态页面访问、收藏关注功能的实现（约35%）

no.3 吴昊宇 完成任务：拍照加载图像、自动搜索（约20%）

 

 

 

#说明
绩效评分由三个部分组成：|代码量|，代码质量，团队贡献。

#其中|代码量|由"代码数量"和"难度系数"构成。参考以40分上下浮动
代码数量的参考依据为代码行数（增加或修改）、工作时长（h）；
难度系数以 "1" 为标准；
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#代码质量占分40分。代码质量的参考依据为：
代码是否详细地标明了注释？
代码是否有一个良好的命名规范？
代码的可读性如何？是否让其他成员可以简单易懂的理解
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#团队贡献占分20分。团队贡献的参考依据为：
在团队中发挥了什么样的作用？
参与开发文档编写的占比？
为团队代码进行复查检错？
找到bug？
代码的拼接工作？
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