8.0.就业辅导
就业辅导:
01.知己知彼(职业探索)
02.他山之玉(简历准备)
03.大巧不工(面试要点)
04.曲线救国(如何双跨)
05.来日方长(放眼未来)
一、知己知彼
谋求饭碗:跪求赏一碗饭
选择行业暨公司:上哪条船、去哪个方向
人岗匹配:寻找一双舒服的鞋
1.知己
像心灵深处挖掘:最有成就感的是?平时最开心的是?平时最不能忍受的是?
当前岗位分析:发生了什么?对你的影响是?这些问题新岗位能解决吗?
与目标岗位匹配吗?
借助测评工具:MBTI职业性格测验,霍兰德职业兴趣量表,16PF个性测验。
2.知彼
行业——公司——岗位
产品行业分类方式:平台型产品经理,功能型产品经理/垂直领域:社交,游戏,电商,医疗等,其中泛AI类,泛云类,泛内容类这三类最热,总结可为精神消费品,工作效益类两大类/toB,toC,toG(数字政府,智能城市)
岗位示例:看到岗位要求,只要符合最重要那条就可以/有些岗位可能看起来符合,但是可能会受到地域歧视,生辰八字等。
3.岗位要求模型
知识技能:知识与技能:外在表现如专业知识、技能面试/笔试/现场操作(如现场编程)
行为:行为:外在表现:素质面试-现场问答面试
深层特质:价值观/个性/动机:意愿度面试/心理测验。
4.寻找卧底
听君一席话,胜读十年书——挖掘身边熟人圈
行业就是赛道,公司大的要求,部门小的要求。
二、他山之玉(简历准备)
简:量身定做
历:亲身经历
动作:如检测等
工作内容:
量化:提升了多少等。
三、大巧不工(面试要点)
投头条,投阿里,投腾讯不应该是一份简历。
文件命名:
腾讯:寻找有梦想爱学习的实力派。
有梦想:行业敏感性,追求卓越。
爱学习:学习能力,逻辑思维
实力派:专业成绩优异,奖学金获得者/实践项目经验丰富/专业竞赛中的佼佼者,实践参与者。
几个问题:
有梦想:
在行业敏感性方面:
当前行业的热点,当前行业的发展方式,当前行业国内国外不同的商业模式。
如面试电商:除了京东阿里巴巴,还有哪些商业模式?小红书,拼多多等。东南亚还有什么电商?国外的亚马逊,还有什么模式?社交裂变等。
说一下对当前行业的看法
我们公司与竞品公司的最大区别是什么?竞品的分析。
你最近在用什么产品,能说一下对产品的理解吗?
追求卓越的意识:好上加好。
你过去做过最成功的产品是什么?你觉得这个产品还能做的更好吗?你觉得别的行业或者这个行业中,你做得好在哪呢?如果让你重新做一次,你会怎么做呢?
你过去做的不够好的地方?(有哪些改变的地方)
学习能力:
学习意愿:有没有去学
学习成果:学到了什么东西
学以致用:学到了有没有用到工作中去。
回问题:
信:真实诚信
达:豁达开放
雅:优雅自然
起——项目【起】点
承——【承】担责任
转——带来【转】机(卖点)
合——【合】乎预期
群面主要看的是对团队的贡献:岗位想要的是什么?有没有围绕解决问题的方向把团队拧在一起,是不是贡献者,有没有逻辑清晰。
为什么转岗/换方向:想要赚更多钱,经济不景气。
四、曲线救国(如何双跨)
0经验如何转行:
行业——公司——岗位
互联网公司:
岗位方式:薪酬经理→步数统计→小程序运营→hr接口→社交产品经理
行业方式:微信→云服务
公司方式:先不去大公司→小公司
五、来日方长(放眼未来)
星辰大海,诗和远方
学有所成,学以致用。