团队类型

交响乐团模式：大家各司其职，知道自己擅长的方面并分类个人的工作，需学会合作，团队成员不可或缺，成员有各自的定位，不同角色之间相互协作互补。

          缺点：需要一个具备实力的指挥者并且要求指挥者需要很强的组织协调能力。

功能团队模式的优点：一种有效的团队管理方式，它能使组织内（甚至组织之间）不同领域员工之间交换信息，激发产生新的观点，解决面临的问题，协调复杂的项目。

               缺点：团队成员之间的磨合所耗时间会很长，尤其是那些背景、经历和观点不同的成员之间，建立起信任并能真正的合作也需要一定的时间。

选择功能团队模式理由：多交流有利于工作的更顺利开展，对大家的学习进步都很有帮助，大家一起攻克同一个问题，对于初级合作的同学，以及能力差距大的同学们来说是个很好的学习方法以及学习团队合作的方法。