泰山 实验四 团队作业1：软件研发团队组建

项目	内容
课程班级博客链接	班级博客
这个作业要求链接	作业要求
团队名称	泰山
团队的课程学习目标	1、通过团队项目学习软件工程 2、通过团队项目对软件开发有更深的认识 3、通过团队项目学习GitHub的一些团队操作 4、通过团队项目体会团队合作的优势
这个作业在哪些方面帮助团队实现学习目标	1、通过建立团队使团队成员都有参与感 2、通过软件开发提高编程能力 3、通过提交团队项目到GitHub学习其一些操作 4、通过团队合作学习对软件工程课程有更深的认识
团队博客链接	团队博客

任务2：团队组建

1. 在实验三结对基础上，结对小组两两自由组合，组建软件项目研发团队；
2. 申请开通团队博客，点击以下链接提交团队信息，将团队博客加入到班级博客；
3. 阅读《现代软件工程—构建之法》第5章内容

1. 团队建设

   • 队名：泰山

   • 宣言：黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功

   • 团队成员组成

     成员学号末五位	成员*名	个人博客地址	备注
     10127	*金鑫	https://www.cnblogs.com/xiejinxin/	PM
     30134	*宝鹏	https://www.cnblogs.com/ybp7/	文档
     10129	*文潇	https://www.cnblogs.com/zwx7968/	开发
     30104	*祺	https://www.cnblogs.com/changqi1010/	测试

   • 团队成员风采

     • 成员介绍

       姓名	风格	擅长技术及编程兴趣	承担的软工角色
       谢金鑫	善于言谈、管理、汇报	擅长C,python	PM
       郑文潇	技术担当，能力突出	擅长C,python	开发
       余宝鹏	善于编写文档，PPT制作	擅长C,python	文档
       常祺	能力突出，性格低调	擅长C,Java，Javaee	测试

     • MSF的9点基本原则和团队成员绩效

       MSF（Microsoft Solution Framework）：微软解决方案框架，也就是微软推荐的软件开发方法。

       1. 9点基本原则

          1. 推动信息共享与沟通（Foster open communications）
          2. 为共同的远景而工作（Work toward a shared vision）
          3. 充分授权和信任（Empower team members）
          4. 各司其职，为项目共同负责（Establish clear accountability and shared responsibility）
          5. 交付增量的价值（Deliver incremental value）
          6. 保持敏捷，预期和适应变化（Stay agile,expect and adapt change）
          7. 投资质量（Invest in quality）
          8. 学习所有的经验（Learn from all experiences）
          9. 与顾客合作（Partner with internal and external customers）

       2. 团队成员绩效

          ​ 在MSF团队模型中，任何技术项目都必须达到特定的关键质量目标，才能够被认为是成功的项目。任何一个角色无法实现其目标，都将危机整个项目。因此，每个角色都被认为是同等重要的，重要的决定都要共同做出。

   • 团队企业微信群
     

2. 团队特色描述

   • 我们团队最大的特色就是：只有男生！！！所以在整个团队项目过程中，都需要更加细心；
   • 团队内部成员互相都熟悉，气氛相处融洽，每个人都尽力而为；
   • 在每个人的特长基础上进行明确的分工，在分工明确的基础上互相帮助。