08 2019 档案

摘要:第5章:用目标官人,而不是人管人 1、方向性目标 是指团队奋斗的大方向,它像灯塔一样,指引着团队各成员奋斗的最终方向 2、过程性目标 是指团队近期可以达到的效果。一般由企业的中层管理者基于战略性方向型目标的正确拆分来制定。由于过程性目标起到承上启下的作用,同时涉及企业各环节、各部门之 间的协调运作, 阅读全文
posted @ 2019-08-21 20:16 Syw_文 阅读(920) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:设定具体的模板所需字段,之后的测试用例评审中,只进行内容的填充即可,可以放入在项目迭代中跟进项目。 阅读全文
posted @ 2019-08-15 17:15 Syw_文 阅读(2233) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:问题:测试做梳理出《产品质量规范》这件事情的意义是什么呢? 解答: 首先测试作为质量的守护者,对产品质量的负责这是最基础的该做事项,但是仅凭测试人员是无法保证产品质量的,因此从最基础的出发,应从各个管理团队着手去把控产品质量的输出。很常见的事情在平时的工作中,很多情况属于被动,一旦发生问题任何人都第 阅读全文
posted @ 2019-08-15 17:07 Syw_文 阅读(633) 评论(0) 推荐(0) 编辑