我是这样努力把工作做好的。。。

　　我一直很努力的想把工作做好：

　　那一某某年，某某公司我失败了，没有做的更好。那次我知道了，做人要低调，学会忍让。之后我振奋内心的，自我总结的写了长长的一篇总结，开始了我的新的征程。

　　那一某某年，某某公司我又失败了，无论怎么努力的做事都得不到认可，再做也是白做，总是有种有心无力的感觉。这一次我知道了，做人比做事重要，做事之前要学会做人，人都做不好了，还如何去做事，学会了做人处事之道，体悟了沟通的重要性。

　　那一某某年，某某公司我又再次的被打击了，不能完全算失败，只是没有做的完美。那次我知道了，选 一个好的公司如此重要，原来做人要懂得去寻找适合自己的公司，不能只盯着眼前的”高薪“而唯利是图，这一次我更知道了，担当的重要性，做人圆滑可以，但不可以没有原则，不可以对你的下属没有担当，不可以在面对困难时不站起身子挺起腰板为他们撑起一片天空。这一次我懂得了，”势“的重要性，懂得了”心态“的重要性等等。更清楚的明白了那句老生常谈的古话：”男子汉大丈夫，事有所为，有所不为。“

　　经历了一次次的挫折，又经历了一次次的总结，成长，终于到了如今的公司，我知道有好多像我一样的外地人，对于这若大的上海总显的格格不入，没有归属感，呵，我很想告诉你，这是因为你根本就未曾把这当家啊，也就是说你未曾投入过。而我，经历了这么多后，真的懂了，所以我很投入，我要主动，我要把工作做好，当入职那一刻起，我并不需要别人要求，而是主动的细心的把开发相关文档规范看好，不要嗤之以鼻，要用心体悟和自己以前有哪些不同，需注意哪些。当第一个任务下达时，不可以新人的借口，而迟迟不前，要主动去承担，要敢于在内心里决定“提前完成它”，曾有一个网络课程老师的一句话我非常喜欢，那就是“投入是我唯一的要求。”对，就是投入。吃饭，睡觉都要反思自己是否做好了。当出现问题需要协调和沟通时，更不可以回避，总是依懒你的上司主管，要学会担当，要学会向前，主动积极的最合理的方式解决它。

　　就是这样，我带以往的种种经历，开始了我的新的起点，新的工作，新的历程，做事，更学会了思考，我的第一个项目，头一次没有出现原始的编码习惯，委托，反射让我用的信手拈来，呵。最后，我很满意，我看到了有好多人并没加完整注释，我看到了好多人并没有按照规范来定，我看到太多了，你看到了吗？呵，你是怎么做的呢？我的做法是，没去学他们，而是都默默的记在心里用来警示自己，继续用心的按照规范去做。也许开始是坚难的，但我相信，收获是巨大的。推荐《高效程序员的45个习惯》，有空去看看。

　　最后，以上的说了这些话，有点多、有点饶，其实我真正想和大家说的却只是简单的一句话：“做什么，要真正的爱上它，投入！”你一定会做好的。如果有那么一刻，你要是发觉自己没做好，一定要在心里悄悄的问自己：“我投入了吗？”

　　加油！努力的人们。。