团队绩效管理
我们根据工作素质、工作量、任务达成度、工作速度、应变力、计划性、改善创新、合作性、工作态度进行评估，且第一阶段绩效评分如下表：
|
队员 |
1.工作素质（10分） |
2.工作量（10分） |
3.任务达成度（10分） |
4.工作速度（10分） |
5.应变力（10分） |
6.计划性（10分） |
7.改善创新（10分） |
8.合作性（10分） |
9.工作态度（10分） |
评价得分 |
|
王云鹏 |
9.3 |
9.5 |
8.8 |
8.5 |
10 |
9.4 |
9.5 |
10 |
10 |
85.0 |
|
蒲顺利 |
9.5 |
9.4 |
9 |
8.8 |
10 |
9.5 |
9.4 |
10 |
10 |
85.6 |
|
张志流 |
9.2 |
9.3 |
8.8 |
9 |
10 |
9.2 |
9.3 |
10 |
10 |
84.8 |
