与其将就就业，不如蓄势再发!

     人才供需矛盾一直是社会的一个难题。一方面用人单位难以招到合适的人才，另一方面数以万计的大学生找不到满意的工作。时下，正值2008届毕业生为毕业去向而忙碌的时刻，部分未找到工作的毕业生焦虑现象越来越明显。与此同时，部分已找到工作的毕业生，面对人生的首份工作，也出现了上岗焦虑。是什么原因造成大学生在就业上产生困惑焦虑呢？现在我国大学生就业很困难，为了能找到一份工作，很多学生选择了盲目将就的就业，而忽略了自己学习和就业的最终目的，当实现自我价值与现实相碰撞的时候，困惑和焦虑自然就产生了……

    是就业还是将就？是将就还是妥协？是妥协还是蓄势再发？？？

    在软件业逐渐火热的趋势下，已经存在巨大人才缺口的中国IT行业，再次告急。中华英才网推出最新的计算机软件行业人 才报告指出，人才是软件产业发展的核心要素，全球软件人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题，从2003年42.5万人才的缺口到2008年已经突破百万，尤其是软件开发人才。中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，IT人才培养成为中国教育培训界的热点。而美国硅谷软件工程教育更是这个热点中的热点，他采取美式创新素质教学方法，源自硅谷的专家师资团队，传授全球领先的IT实训课程，并配有国内首创的职业素养训练体系，专设的公司化实习实训通道，以就业为先导的就业推荐服务，鼓励优秀大学生挑战名企,追求高质量就业,拒绝将就就业,杜绝盲目就业!

走出正确的一步，改变一生的机会！

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