摘要：
前几个月，经理说我们部门最近要招几个人，要我出几道面试题，题目的要求是，要考察C#基础，不要太难，不要出问答题，最好是有唯一答案的。因为这份面试题是给人事部的，他们可不懂程序。最后一个要求是，要有一两道题能区分中级程序员与初级程序员。 以前一直都是别人出题考我，现在终于有机会出题考别人，我心里那个激动哇，我就琢磨着出什么题目呢？在网上百度，Google了好一阵。好不容易，想出了10道题，让经理看了一眼。经理的回复是太难了，没有必要弄那么难，题目也太多，出个5道题就差不多了。看看，我们经理多好呀。又过了好一阵子，弄了5道题目。经理在最后还补充了一题。 今日，把题目翻了出来，选择了其... 阅读全文
