听孔文达老师《IT职业规划经验谈》WEBCAST笔记

年前听了孔文达老师的《IT职业规划经验谈》，感触良多，昨天又听了一遍，并稍做记录，贴出来与大家共勉。（WEBCAST在这里）

一、IT职业特性

• 枯燥
• 不被重视
• 不断地再学习——技术更新快
• 对人的综合素质要求高
    （1）技术——做实事
    （2）沟通——与用户谈需求
    （3）演讲——介绍产品
• 不被理解，甚至被质疑——有问题就抱怨IT
• 晋升机会渺茫

 

二、经验总结，六点建议

• 不断地激励自己。阿Q精神，告诉自己“我能行”、“我再努力一点就可以办到这件事”
• 努力跟上技术潮流。唯一的方法：学习学习再学习。但是有学习方法的问题，学不能傻学。
• 利用已有的环境充实自己。在企业中切真的环境中锻炼。
• 不断地发现新机会。
    （1）技术能力
    （2）晋升机会：晋升、跳槽
• 制定一条主攻线路。撑多嚼不烂
• 尽量参加各种免费的技术大会。Web Cast……

 

三、职业生涯五个砍

• 第一坎：“青黄不接”阶段
  大学刚毕业或实习到工作后三年。有雄心，想短时间内给自己积攒经历背景。
  通常情况下会犯一个错误：期望高于自己的能力，而去跳槽。
  建议：不要跳槽，原因：影响职业信用度。
  
• 第二坎：“职业塑造”阶段
  工作三年至五、六年。在这个阶段，你给自己定下了工作目标、职业目标、甚至人生目标。
  但是这个阶段定的目标容易变动，有了一定的职业理想，但是不够稳定、扎实。
  建议：在这个阶段制定自己的目标，希望自己在五年或十年、二十年做到什么样子，发现自己的优点、缺点，给自己一个平价，然后让自己朝某一个方向去努力。
  
• 第三坎：“职业锁定”阶段
  往往你有了三十岁，工作在五、六年以上，在这个阶段，人们不会轻易地去说“我想跳槽”，甚至“我想换个跟现在毫不相干的工作”。因为人们在这个阶段都是上有老、下有小。
  人们的职业野心会下降，人们为自己定了一个终身的目标。
  
• 第四坎：“事业开拓”阶段
  开拓事业有两种：一是受雇于一家公司，在这家公司里越做越高；另一个是自己去成立一家公司，做自己的事情。
  建议：在没有做好创业的准备之前不要轻言创业。
  
• 第五坎：“事业平稳”阶段
  你的事业不会再有所改变。对于成功的人来说，这个阶段，钱不再是你工作的目标了。因为在这个阶段你可能不工作，钱也够养你一辈子了。人们往往是为了真正的事业去做奋斗。 

如果你顺顺利利地跨过这五个阶段，你的职业生涯可以说是成功的了。

 

四、IT职业规划建议

• 制定一个工作目标
  无论这个目标是短期的还是长期的，总归要有。
  问自己一个问题：“打算十年之后做什么？”
  做IT的一个好处：有一条明晰的路线让我们去走。
  
• 做好“吃得苦中苦，方为人上人”的准备
  每天平均睡四个小时，坚持一个月。
  
• 遇到困难不要怨天尤人
  人们往往会犯这个错，就是碰到问题，往往会先找别人的问题，然后再找自己的问题，有些就根本不找自己的问题。
  遇到任何问题，先从自己找起。
  
• 在技术层面上要尽量深入
  深入最好的体现，就是排错
  
• 随意模仿并不一定适合你自己
  比如比尔盖茨。去学习别人的优点，不要模仿，要学习。
  
• 语言能力
  语言真的能够帮助到你。如果在你的企业里面，或者甚至是在面试的时候，你能够尽可能多地、尽可能深入地去描述你自己，描述你的能力，描述你的阅历，描述你的经验等等，那么你一定会被别人以重用。
  语言能力，不仅仅是演讲能力，还有英语能力。英文文档能看懂，一般技术都是英文文档先出，做IT就是要在别人还不会时你就要先会。

 

五、决定成功的十种积极心态

心态很重要。

决心——企图心——主动——热情——爱心——学习——自信——自律——顽强——坚持——决心