程序员的无奈(七):技术内的人员门外的汉

出去陪客户吃饭,十几个人凑了一大桌,最有意思的事情发生了:

技术人员是专程负责来吃饭,业务人员随身带个本子,销售人员则从头到尾陪客户侃侃而谈。。。

这种场和下技术人员很容易就成为销售人员调侃的对象,尤其相互给客户敬酒的时候,到了技术人员这波,人家还真没给面子——没喝!

有个哥们倒是很机灵,说先干为敬,一口闷了下去,旁边的几个也就顺势喝了散了。等后来才知道,是这哥们当时义愤填膺想把酒倒掉,歪酒杯的瞬间正好领导挡住了侧怀,不得已才说了那句话给自己找了个台阶。

做技术的多少有些高傲,打心眼里瞧不起这样的人,可是人家毕竟是大主户,讨不得欢心自然没好果子吃。眼睁睁的看着市场部拿下了项目5%的奖金,自己却唯唯诺诺没捞到半点油水,你说多了反倒还被挂个忽悠的头衔。

饭吃完了,合同也签了,客户高兴领导满意了,能说会道的聊出金钱了,一帮子只顾吃饭的程序员们也有力气加班干活了!

程序员的高薪水到底是用汗水正来的,还是人家一时高兴给打赏的,想想真是憋屈。整天加班加点的干活,不洗脸不刷牙甚至不刮胡子,来了就开机忙活的白领一族,面对的却是一群喝茶看报有事没事还提提bug的逍遥散人!客户给钱,我们忍了;你们提需求,我们也忍了;最忍不了的事等做完后告诉我们需求提错了!

丫丫的,自从公司扩招各部门成型后,其中的微妙关系逐渐演变成一种潜规则,有时候甚至会说和领导商量一下给我们张涨工资,怎么技术部居然沦落到由销售部来摁着说话的地步。的确,人善被人欺,被人欺还不反抗,就会被一棒子人欺,甚至技术部内部都会欺负他。为什么?对外不行,内讧还不可以吗?

没有人家的油嘴滑舌,纵然有一身正气也无济于事!

刚哥说团队庞大了,不好管理了。一开始打造的良好氛围,轰然间倒塌,有些留念,想在我们技术部继续维持,但这个环境已不是那个环境了。我们本是公司的中坚力量,甚至现在都是,可对他们来说都没有一根烟、一个头条 更有价值。

每天,都看着他们走;每天,都看着他们来。他们KTV我们加班,他们双休我们加班,他们在探讨福利,我们却还在担心有没有年终奖。每天都在定时定量的写工作日志,虽说各部门有各部门存在的价值,可是在对研发部的态度上,他们确实出奇的一直。

或许高薪水高待遇需要到2000年追溯,在他们眼里是找一个可以干活的人,至于你是谁根本无所谓。

曾几何时,程序员被套了这么一个圈,你可以喝咖啡吹空调,你也可以整天肯德基麦当劳,只要你老老实实的坐在那黑屏白屏的敲代码,不要一会儿倒个水一会儿W个C,老板们就会对你说,你真棒,这个月给你个好绩效!

为了钱,为了别在给我施加压力,我忍了,但有忍不了的。

终于,有人提出了离职,初来乍到的几个小年轻受不了这样的氛围纷纷离去,我却盘算着等公司更大了,人更多了,我也会高升的。

多少职场的新手一开始都被这皇帝的新衣给亮瞎了双眼,熬到东非大裂谷都闭合了还听到领导在那重复的叨叨——机会就要争取下来了。

唉,从前有一群准备大展拳脚的程序猿,后来,就这样被一箱橘子打法了。长期以往,他们再也没有心思去寻找香蕉,香蕉那么高,我们,还够得着吗?


作者:螃蟹(itxxz)
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posted @ 2014-06-07 00:39  螃蟹(itxxz)  阅读(2263)  评论(10编辑  收藏  举报