慢慢的我发现，干活的人很多，但是能给出有创意的，有想法的人很少。
即使是方法也有最笨的方法和比较高级的方法。
但是最终落实到实际的时候，可能会因为观念的不同，选用的不一定是高级的方法。
用到优秀的人，会用优秀的人，要看管理者的心量。
但是对于我来说这篇文章用来记录好的方法论，可能会经常更新。
任务分解法
PDCA循环
