摘要： 1.薪水表，如下所示，要求：为下一年调整工资22000以下的员工涨工资10%，24000以上的员工减少10% 思考：如果先update薪水24000以上的员工，假设某工资为24000，24000*（1-10%）=21600；然后调整22000以下工资员工的时候，这位员工工资会被再一次被修改。不符合预 阅读全文