昨天我去参加了南京市举办的软件中高级人才招聘会，本以为肯定人山人海，可以大大出乎我的意料，到会的招聘单位到也不少，可能有60多家吧，没有详细计算，可是应聘的软件人才确不是很多，整个过程我认为也就大约束1000人左右吧，其中还有不少的学生。但是人才招聘也是两方面的，看上去招聘单位的人员也并不是太积极，而且一些单位限于公司规定对应聘的人员的学历做出了死限定，如果应聘人员的学历达不到要求那基本上你是不会有机会了，难道过了这么多年的市场经济，公司还是注重学历，而不注重能力吗？！！！要这个样子的话那公司招不到人才也就活该了，你连给应聘者一个试用的机会也没有，你怎么能招到合格的人才呢，还有就是学生的问题，单位不要人可能也是有原因的，学校给了学生实践的机会没有啊，学生华而不实，使用人单位对大学生的看法是越来越差，只好提高学历的要求，造成越来越多的人只看学历不重实力，继续长时间的进修，学历是提高了可实践却没提高，于是出现了双方都不满意的局面，真是悲哀！！！！我也投了几份简历，接下来就要看招聘单位的反应了，如果连对应聘者一个反应也不打的话，那这样对人不负责的单位也就可见一斑了......
