关于“人才”的思考

HB：

真正人才是几个层面的人才：
1. 思维层面：他本身的思维方式就是高端的，这种思维方式导致他学习能力、解决问题能力是比别人强的。
2. 技术层面：熟悉底层的东西，底层的东西变化比上层少，而对于核心的认识，导致对于新的上层技术的理解也快。有自己精通的语言可以实现自己想要的东西
3. 流程层面：可以从大的流程角度思考问题，知道很多问题不是自己一个“点”的问题，而是“线”或者“面”的问题
STST：
个人思考:
1,掌握了方法的"元方法"
     鱼与渔,拥有前者不足称奇,学会后者才是王道
2,万变不离其宗
     技巧无论如何花哨,想要达到高境界,关键在于基本功,马步扎得好,学啥都快
3,站得高才能望得远
    通过不断磨练,看待万物的基本要素的粒度会提高,这一点的个人理解
    如果你的技能停留在语法层次,那么你的粒度就是语法,你所能做的就是用语法堆砌一些物件
    语法熟悉后,你会进入设计的层次,这时候你所能做的就是在设计的粒度上去做一个更高层次的物件
    设计熟悉以后,你会更加留意本质的东西,变化与不变化,抽象与封装,这时候你会在这个层面上工作
    每一个层次都需要经过前一个层次的大量磨练才能达到,没有近路可走
    所谓流程,说白了,就是粒度更大的语言