【面试】【2022秋】深圳新国都---硬件工程师
2022年10月的秋招，深圳新国都，硬件工程师
公司简介
深圳市新国都支付技术有限公司：https://www.xinguodu.com
集团构成
看准网：https://www.kanzhun.com/firm/info/0Hd83d--.html
根据网上的评论分析，公司的前景较好，但可能会收到内部人事问题制约；有技术大牛，技术部门或许要经常加班，也经常要写工作笔记；薪资福利较好（但是看准网的数据不太好看，可能是很久没有更新了）。
面试历程
自己的各方面能力确实都很缺乏，不论是硬件还是软件都只是了解皮毛，最后也收到了感谢信，但还是非常感谢新国都集团、感谢两位面试官给我的面试机会，面试很充实，收获很丰富。
笔试
通信工程师笔试。
可以说是完全没准备了，考了编程(C++)、通信、网络，读代码写结果，编程，函数作用，等到。 题目还是很基础的，但是知识点都忘光咧。 题型：选择题（大部分）+填空题（少）+编程（1道）。最后也合情合理地挂掉了。
硬件工程师笔试。
一面
感觉聊了好久，内容非常丰富，大概超过了25分钟吧。
刚开场，面试官也介绍了一下自己的公司。之后是正常面试环节：
笔试题没有做出来用三极管等元件设计蜂鸣器电路，回去之后有再了解一下吗（没有）（扣大分！笔试结束之后一定要好好整理题目）；
专业知识考察，二极管、三极管、场效应管的特性、功能、应用场景（稳压二极管，没讲好；三极管放大作用，三极管场效应管开关作用）；
讲一讲自己熟悉的通信方式（IIC通信）； IIC通信要不要上拉电阻（要），要多大（没答上来）；
器件的选型（电容，从功能进行考虑）（其他的器件选型一时半会讲不出来）； 电容的特性，种类（不同功能，滤波、耦合）钽电解电容和铝电解电容的区别和使用场景（答不出来）； 电容选型要考虑什么，除了你提到的电容值，功能、封装，还有其他什么的吗（暂时没想到）；
水塔模型的课程设计，实现了什么样的功能，是否了解电机驱动模块的原理电路（只会如何使用，没调PWM波）；
电赛的经历，工作，每个人的明确分工，成果（电赛完成的不是很好，每个人一开始并没有明确的分工，只是在进行的过程中根据自己擅长的方向做了相关的工作，我主要做器件的选型）（面试官应该是想通过此，了解在团队中的作用以及是否有明确的团队安排，以预估将来进入公司团队工作后，能否承担起有条理、有明确分工的工作，以提高总体工作效率）； 电赛中绘制了原理图，实现了什么功能（算不上实现了什么功能，只是搭建了总体电路的框架）（面试官应该想通过此了解个人的能力和工作）；
为什么选择硬件工程师（自己对这方面感兴趣）（要有清晰的职业目标）；
为什么选择深圳（发展潜力、政策支持，海南自贸港）（要有进取心、拼搏的激情）；
对加班的看法（我自己的抗压能力比较强，在身体可以的情况下心理上可以承受996）（面试官：公司没有996，但是做研发设计岗位有时候需要赶进度，“自愿加班”）（这就有点。。。）；
对进入公司工作的看法/为什么选择我们公司（公司未来的发展前景，自己能为公司做些什么，自己能得到什么样的成长和历练）。
面试反问：小组将来的工作、成长方向：管理或技术，公司内管理岗位人比较多，但是技术专家比较少（这样的管理层会不会比较臃肿，公司的运转效率高吗）； 公司对本科生和研究生的看法：这个岗位还是更多本科生的，因为很多研究生的研究课题可能跟这个岗位不太相符，且做的大多是软件方向，所以更看重能力强的本科生（这点还是比较好的，或者也可能刚好没招到专业对口的硕士生，毕竟硬件工程师的钱途没那么宽广吧）。
二面
2022年10月24日
面试来得比较突然，今天上午收到进入二面的通知，立马就得预约下午的面试时间（只能预约今天的时间），所以选择了15:10面试。
其实更加令我意外的是，一面的时候我觉得我表现得确实很一般，回答也不是特别的好，所以我认为肯定是被淘汰了的。但是如今已经进入了二面，只能说，若不是公司确实缺少硬件工程师相关的简历投递的话，那就是公司确实是个负责任的公司了，愿意给我这菜鸡一次机会。值得一提的是，一面时的面试官确实问了很多的问题，很耐心很详细，面试的时间都挺长，达到25分钟以上了。
到面试开始前，我对深圳新国都公司的印象都是不错的。
面试经过
面试官：硬件部经理。
面试官对我的面试表现打分：一般（淦，我这个菜逼）。
除了面试之内的问题，还让面试官对我进行了点评，聊了很多之外的问题，长达30多分钟，分量十足，收获颇丰。
| 面试官对新国都做了详细的介绍：做数字支付终端，即POS机，产品品质要求介于工业级电子和消费类电子之间，需要考虑金融属性和安全属性，即多种接口标准和环境稳定性。
| 面试官对硬件部门的人员分布做了详细的介绍：总共26人，在岗18人。PCB Layout工程师3人，BOM输出工程师1人，焊接1人，等等。
| 面试开始，自我介绍，介绍最满意的项目，架构，分工，遇到的问题，如何解决等等。考察的就是项目经历，个人的逻辑表达能力；对项目的展现能力，即语言展现能力；项目的技术含量以及个人技术能力在项目中的体现。
其实我自己最大的问题，就是项目都只是在做表面功夫，没有深入。比如面试官问我如何解决水塔项目的问题，即如何提高超声波扫描刷新率，我只是做了代码的调整，实在是没有深入其中 了解具体的原因；对水泵电机的运用和电机驱动芯片都只是停留在会用而已，我只是略微回答了超声波模块如何与单片机通信而已（实际上这也只是前天刚知道的，而且只是模模糊糊的说了个大概，即8051单片机是与超声波模块上的stc11单片机（口误说成stm11了，我的天）进行通信，具体细节依然没有涉及）。面试官问，既然你是根据ECHO引脚的电平持续时间计算距离的，那么你是如何使8051单片机的引脚判断高低电平呢？我记不清具体是不是这么问了，但是给我的感觉就是，明明是一个简单的单片机对引脚电平高低进行判断的事情，其中却有更深层次的、更基础的原理，我个人认为这只是一串单片机代码就能让单片机自动识别，但实际上它的硬件原理到底是什么，我从未深究过。【后面去深究了，单片机的引脚需要施密特触发器，将模拟电压信号转换为数字电平信号0/1，从而存储到单片机的输入数据寄存器当中】
| 个人的优点和缺点。这个倒是没有深入展开。
| 嵌入式和硬件的差别是很大的，嵌入式更多是软件相关，硬件是与模块、电路、PCB设计相关的。
| 选择工作、进入公司之前一定要对自己的职业规划一定要有明确的方向目标，要对自己的职业有清晰的认识，要对未来的成长有尽量详细的规划。
他问我想做硬件还是软件，我回答都可以，就说明我对未来没有详细的规划，如果未来的工作自己不满意，对自己、对公司都是不小的损失。我个人认为，非常清晰的职业规划并不是作为一个未入职场的大学生能够做得非常好、非常详细，但也必须要有尽可能清晰的职业规划。
| 不要做低端产品。其实是因为这对自己的提升不高。
| 面试官说，技术一面考察的是面试者的技术基础，技术二面考察的是面试者的系统思维、解决问题的逻辑、应急处理等。所以他问了我很多与系统、架构相关的思路和想法，重点是下面这个问题：若遇到了一个技术难题，目前的技术方案对于这个难题没有头绪，那么下一步是继续研究这个技术方案呢，还是换另一个更加有可能突破的技术方案，并在项目截止日期之前完成呢？
对于这个问题，我的想法是，如果人手和资源足够的话，可以两条技术路线都进行开发尝试，互为备份，提升项目最终完成的成功率；如果目前的技术路线走不通，那么还是要尽快换另一条技术路线，毕竟要在项目截止日期到来之前完成。
但令我猝不及防的是，面试官说，如果另一条技术路线又遇到了难题怎么办？我有点窘迫，因为本就是为了避开难题而更换赛道，那么现在又遇到难题，而且很可能已经花费了人力物力和时间进去，来不及再换其他技术路线了，所以我只能回答继续钻研、攻破这个技术路线上的问题了。
不用面试官说，我自己都明白，这肯定是陷入死循环了，即遇到问题就换路线，那么在新的路线上又遇到问题难道又换路线吗？长此以往肯定是不行的。所以这就需要真正的工程师思维了，这也是我在面试结束后，面试官对我的面试点评中指出来的。
所谓工程师思维，就是遇到问题，解决问题。不要惧怕问题，要用于面对问题，经验积累，敢于试错，要有潜心钻研的劲头，要找到根本原因，把这个问题破解掉，那么以后再遇到就不会怕，就不用换技术路线了，否则就会落入不断更换技术路线的死循环中。
工程师之所以熟练老道，就是因为他们遇到了很多问题，也解决了很多问题，所以很多系统设计他们一眼就能看出问题出在哪里，这就是经验的力量。
回到这个问题，当更换了技术路线后能够完成设计目标自然是最好的，而更重要的便是对遇到的问题“回头看”，一定要返回去解决遇到的问题，这样才能积累住经验，才能让这次更换技术路线变得有意义。否则，下一次遇到这个问题，还是更换技术路线，那这样的意义就不大了。
| 对工作岗位的看法，就是，面试官问，想去什么地方工作；我回答，目前向福建、海南、广东几个地方投了简历。后面聊天的时候面试官说，这个问题再问下去的话可以是“想在一线/二线/三线城市工作？”其实是考察我是否有积极进取的心，是否有留在一线城市打拼的激情和信念。虽然我可能不太喜欢大城市的纷争，但是很显然，面试官是会考虑到这方面的因素的，即个人是否有积极努力的倾向，公司自然也希望招募努力敢拼的人才。
总结一下：
一定要做好清晰的职业规划。
一定要对过往遇到的问题作总结。
一定要勇敢面对问题、勇于解决问题、不懈钻研问题。
结语
长达30分钟的面试真的是收获良多，虽然让我自己讲项目时真的很折磨，但是听真正的资深工程师、硬件开发部门经理对我的点评，以及对工程师这个职业的理解和要求，真的令我这样的应届毕业生受益匪浅。说实话，这也是我这次秋招第一次遇到这样的部门经理（之前的部门经理也很好，只是可能没有这位面试官帮我如此详细地复盘吧），他来面试我，自然也是用硬件开发团队的一员的标准来考验我，说实话，我真的羞愧难当（我哪儿有这资格）。面试结束后，我真的对新国都公司的印象提升了非常高，至少技术部门的面试官、负责人都如此认真细致，初出社会的我真的第一次见识到，可能这就是工程师的魅力吧。
其实，到面试反问的环节时，要尽可能地听仔细了，最好能将面试官讲的话记录下来，做好笔记！比如这次的硬件部经理就分享了关于职业、面试方面的很多重要信息。其次，既然是线上面试，那就做笔记吧，面试官应该不会特别在意的。我觉得这次秋招我就是抱着学习的态度来的，如果以后遇到线下面试，那么可能没有那么多机会，但现在是线上面试就一定要抓住机会，我相信真正走技术路线的面试官也不会特别介意的吧。
而且，面试反问的环节中，一定要准备足够的问题，两位面试官都给了我反问的机会，而且似乎我都是以“暂时没有问题了”收尾，这其实不太OK。向面试官提出问题，不光是为面试者提供了解公司、未来岗位的直接渠道，也是面试官考察面试者的思维能力、发现问题能力的渠道。说真的，虽然这样讲很难听，但是“没有问题”真的就跟“不会思考、不爱思考”一样了。不管是根据面试情况提问题，还是提出先前准备好的问题，将面试反问的机会用好都是非常重要的。
现在的我经历秋招的这些事情，真的是不算早也不算晚了。
不算早吧，毕竟已经大四，过去的大学三年感觉真的没学到什么真材实料，多半是我自己能力不足，对待竞赛项目不够积极，对老师的课题也羞于开口去问，到了找工作的时候，发现自己真的看似什么都会，但实际上是什么都只懂个皮毛，原理不深究那就是什么也不会，碰到困难也没有坚定的决心和战斗的意志，这样的人我自己开公司都不愿意要。
不算晚吧，是因为尚未踏入职场，我还可以继续学习。虽然职场中的学习更为深刻，但是目前我的活动空间、自由度是最大的，我比较担心进入职场后会被束缚在自己的岗位上，无法从事自己热爱（也谈不上吧，就是感兴趣）的工作，面试官也说了，入了硬件工程师的行，未来想转去别的岗位就难了。除此之外，目前的我已经掌握了相当的专业知识，对专业的认识、理解也更上一个台阶，是有足够基础做更加详细的职业规划的（这也是这次面试官又一次点醒我的地方，真的非常感谢），并且也可以增加对既定目标的行动力和自信心（我就是缺乏这方面的东西），再加上自己真正动手去做一些东西，对将来的面试、工作都是大有裨益的。
感谢深圳新国都集团，感谢一面二面的两位面试官。
