2020年1月20日
项目管理中的公平理论
摘要： 1.首先影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。其次，激励时应力求公平，使人们基本满意，尽管有主观判断的误差，也不致造成严重的不公平感。再次，在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导，使其树立正确的公平观，一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比，三是不要按酬付劳，按酬付劳是 阅读全文
posted @ 2020-01-20 17:27 staystand 阅读(275) 评论(0) 推荐(0) 编辑