摘要: 如果想要得到一个技术实力强劲的团队,就应该清洗掉团队里技术差工资多少干活的人。不吐槽,你不会知道别人对你的意见;吐槽的直接意义就是你的工作没做好!大部门有如下情况:1. 需要方案? 很多人可以写方案2. 日常流程? 各种流程、经常无人审批3. PL在干什么? 我做为一个PL,我也不知道我在干什么,可以肯定的是,我需要做的事情越来越少。4. 其他人在干什么? 做为PL我也不清楚,只是发觉每天有各种事... 阅读全文
posted @ 2014-03-12 16:05 1万小时理论 阅读(319) 评论(0) 推荐(0) 编辑