每每打开电脑，翻开工作记事本时，不经意间总能看到新招的几位应届毕业生谦逊而低眉的身影。有个女孩走过来替我倒水，虽然我不太习惯，但还是轻轻地说声谢谢。在一恍瞬间，我好像回到了2009年，那是我参加工作的第一年，时年21岁。
刚刚离开学校的时候，我什么都不会，找工作处处碰壁。因此，找到的第一份工作虽然薪水很低，但是能学到设计知识，咬着牙坚持了大半年。一来，薪水低；二来，我也不肯向父母伸手求援，所以只得节衣缩食，住宿环境可以形容为"穷人窟"，至今都难忘。尤其是炎炎夏日的夜晚，热得睡不着，只得开灯看书，把三毛的《撒哈拉沙漠》看了好几遍，寻找精神安慰。当心情非常失落困惑的时候，就看其中的《五月花》，把自己和书中更为艰苦的生活一对比，心情便随之平衡。幸福感的建立就在于苦中作乐。也许是因刚参加工作，对未来有许多美好的憧憬，喜欢把自己的梦想和目标写在小纸条上，装到精致的小玻璃瓶里，放在桌上最显眼地方，看着小瓶子就幻想得开心。
在第一份工作的初期，我基本上没有任何主见，别人说什么，我就做什么。而且还常常担心，会被老板炒鱿鱼，所以非常努力，感觉压力很大。在别人午休的时候，把公司里的专业应用书，一本一本地看，看同事怎么工作的，帮他们分担打字核查内容的工作，大多数的时候，在网上找学习资料，一边学一边练。那时候的我，在同事眼里应该是很单纯，傻乎乎，很温顺的小丫头吧。那时的同事，也是极好的，耐心地指导我，鼓励我。
职场的第一年，薪水一般不会很高，甚至想在武汉这个城市生存都是比较难的。但是这一年，却是一个新人从校园到社会工作的一个重要过渡，薪水多少并不重要，重要的是在这份工作中，能学到什么，对日后的职业生涯能起到哪些作用。
也许是因为对广告行业的期望过高，我的第二年基本上是在跳槽中虚度的，而且总是不能吸取教训，不断地自行导演"小猴子上山"的寓言游戏，悔不胜悔。
后来，心急之下，告诫自己无论如何，要在一个公司钉一年。当这颗"心钉"不牢的时候，我就会找些招聘网站，看看不同城市的招聘信息，了解一下该市的生活消费水平。看过之后，就立马安静下来。
那时的我，总是不能明白，在大环境的束缚下，个人的努力行为，不过只是一叶扁舟，茫茫之中，想要找到目的地的方向确是很难的。
不过，幸运的是——大海里的一叶孤舟，遇到了一盏若隐若现的明灯。谢谢这位生命中的贵人，虽然并不常联系，但是他给我的指导，发给我的一些学习资料，都是至贵无价的。让我在迷茫中寻找的时候，不气馁，不绝望。在追求梦想中，严格地强迫自己刻苦学习，不折不扣地完成学习计划。人因梦想这个精神支柱，而神采奕奕。
在当今天这个社会里，没有"铁饭碗"式的工作，只有"铁饭碗"式的能力。这种能力，就是在不同的行业，不同的地区，都能找到自己的位置。这就必须要建立完善的知识结构，养成良好的学习习惯，高效地办事能力。
在不断地选择，不断地放弃，不断地了解中，逐步给自己定位。通过反思自我的职业定位误区，并了解自己的性格特点，我选择了营销策划。我讨厌那种一层不变的定式工作模式，所以一旦适应，就爱跳糟。
在这儿工作，一晃就是大半年。当初来的时候，只是被一种奇怪的感觉牵引。感时伤怀之际，我一个人走到荒山处，沿着曲折的石阶，望着曲径通幽处的竹子，有一种说不出的感觉，好像似曾相识，但此前，我是从未过来的。在这里，我写过许多诗，算是寻找一种惬意的休闲方式吧。
公司的人资总监工作能力很强，对人处事非常强势，几乎没有不受她的气。我已经具备一定的工作经验，觉得没必要在工作中处处受气。加上当时，我的气色也很不好，脸色蜡黄，晕了几次。回家，母亲都说我，半年内，一书生气的女孩儿，怎么变成一打工妹呢！
我权衡了一下，提出辞职。我看得出来，当时人资总监是很高兴的，用一种拔河比赛的方式，一进一退地同我一起走离职流程。不料，老板看了我的辞职信，单独找我谈话，挽留我。我很清楚，与我一同进入公司的几个女孩离职，老板都没有过问。他对我的印象建立在：其一，我会写诗，稍有点特别；其二，在模拟对抗的培训中，我的思维反应很敏捷，自信地表现在其他人中脱颖而出；其三，我也拿出了几个策划方案得到认同。
后来，我没辞成，面对强势的人资总监，我就安慰自己做个杜拉拉吧！这位人资总监因为语词的强势，和老板产生冲突，就做了say good bye的"玫瑰"。
人生有多种选择方式，有多种机遇与诱惑，在形形色色的人与事当中，时常会感到困惑，感到迷茫，感到力不从心。在得与失，选择与放弃中，握紧开启自己命运之锁的钥匙，永远相信自己，一定能实理梦想。
通过近四年的工作，观察、了解、反思、总结以下结论：
1、及时了解自己，规化未来。如果可能的话，在步入大学选专业的时候，就到500强公司的网站上了解一下企业对人才能力的要求，结合自己的性格特征，选合适的职业发展方向，在平时练就这种能力。工作经验浅的人，就向已有丰富社会阅历的人，在他们中找到优秀的案例，并结合自己的需求——想要成为怎样的人，来规划自己二到三年的目标。如果身边没这样的人，就网上找成功人士，如愈洪敏、马云、任正非等，了解他们的人生经历，作为职场规化的一个参考。
2、始终保持——职场新人的心态，领导高层的思维方式。在认真做好自己职责范围内的工作的同时，了解领导安排这一工作的目的。有时候遇到职责范围之外的事，要搞清楚，这份工作是否能学到东西，是否有去做的价值，如果没有，就委婉地推掉。如果有机会的话，观察一下你的领导每天做哪些事，具备哪些能力，暗自分析一下他的工作方式的优劣，学习他的优势。
3、适度地展示自己。如果，过于隐忍，容易被埋没；如果锋芒毕露，虽然会被老板看好，但是容易引起上一级领导的嫉妒，能提升能力的重要的工作，他宁可交给其他能力稍差的人，也不会交给你。
4、让自己有独特的能力。我学写古诗的初衷，不过是想在面试的时候炫耀一下，给招聘者产生好的第一印象，就如同面试化淡妆。培养与自己职业相靠近的能力。僻如，企业的培训讲师，除了讲课之外，还能说一些英语，一些国际国内的故事，让人感觉其很博学。
5、做个会说，会做，内外兼修的人。一般地，会做不会说的，是基层；会说不会做的是，领导；会说会做的是，老板。埋头苦干的人，想要有一番作为，往往举步为艰。因为，很多事务，都无法量化，很有可能被忽略。
6、人要志高存远，要有创业的志向。多看一些历史传记，多了解成功人士的人生经历。人因为梦想，精神世界而丰富。在读书时代，我因为长得很胖，外表普通而自卑，后来无意间看到钟离春的故事，大受鼓舞。从此，痴迷在书海中，并立下远大的志向。
7、让自己的生命有价值。人的一生，并非纯粹的衣食住行。人因为梦想，使得生命流光溢彩。从古至今，但凡有所作为的人，都是坚信自己的生命能担负起重任的。僻如，岳飞身上的"精忠报国"就注定了，他的生命就是来捍卫国家的，悲壮而令后人景仰。再如，希特勒，虽然后人评价他是历史的罪人，可有谁知道曾经负伤躺在病号房的落迫士兵正在悲痛自己的国家任人宰割，发誓要使德国崛起呢？他从一个力单势薄，维持生活都艰难的小人物，通过苦读中国的《孙子兵法》与《战国策》等智慧结晶之书，一步步登上总统的位置，并发动世界大战。激动之下的他，不顾后果地冲到俄罗斯，最后兵败饮弹自尽。他的出现，使德国在世界史上昙花一现。从反的方面讲，希特勒留给历史的是，是沉痛的叹息，和对无数生命的摧残；但从积极方面讲，这世上没有盖棺定论之事，只要愿意相信，并付诸实施，奇迹总是人创造出来的。希特勒原本一个普通的伤员，创造了德国的经济神化，改革神化，这是值得后人借鉴学习的。他的刻苦学习精神，与我们中国的张仪苏秦有得一比。借用陈胜的一句话"王候将相，宁有种乎？"共勉，无论现在贫穷富贵，都不是最终的命运。我们要争做——心善，慧行，不枉过此生的人。
