关于技术积累重不重要

      想说的太多,又没有时间。
      听说公司有新入职的员工只会定义变量,不知道是怎样投的简历、怎样进行的面试、怎么样进的公司,这样的同仁不说如何带来效益,请问如何创造价值,来养活自己,能给自己开出工资!!!!

      而我MSN中的公司同事和历史同事组中的重理级开发人员,从N:0,变成N:N,现在变成4:17了。

      技术积累,不是看公司做了多少项目,代码备份存了多少G的硬盘,合同文存了几柜,看的是在职人员在公司的人均供职时间;
      技术积累,是一张写满密码的草稿纸,换了一批人所有工作都将重新开始;
      技术积累,是用积累起来的技术解决新问题,而不是针对新问题重新开始再一次的积累;

      说的太多的技术积累,我想大家都还没找到方向!
     
posted @ 2008-05-21 09:10  禹过天晴  阅读(317)  评论(0编辑  收藏  举报