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textfield 自动获取焦点 如果是window可以加如下代码listeners: { 'show': function() { this.findByType('textfield')[0].focus(true, true); //第一个textfield获得焦点 } },如果是formpanel可以加如下代码listeners : { 'render' : function() { this.findByType('textfield')[0].focus(true, true); //第一个textfield获得焦点 阅读全文
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如今，网上有各种各样的 JavaScript 框架用来简化 Web 应用开发。这些框架都提供了一些核心的特性，例如 DOM 操作，动画，事件处理以及 Ajax 交互，但不是都带有 UI 组件。今天这篇文章向大家推荐的10个 JavaScript 框架提供了丰富的 Web UI 组件，帮助你构建一致，可靠以及高度交互的漂亮用户界面。ExtJSExtJS 是最流行的 JavaScript 框架之一，提供了非常丰富的 UI 组件，包括高性能的数据表格、图表、选项卡、弹窗、工具条和菜单等等整套的 Web UI 组件，可以帮助你构建用户体验良好的 Web 应用。最新版本是 4.1 支持 MVC 模式的. 阅读全文
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结果导向型领导力 戴维·尤里奇（Dave Ulrich）诺姆·斯莫尔伍德（Norm Smallwood） 结果导向型领导力在20世纪90年代后期，我们有一个简单的观点：多数领导力培训集中于个人和心理能力。实际上当时很多相关书籍都致力于个人领导力发展（我们称之为“领导者特质”）。当时流行的个人领导力有以下几项。高效能人士的7个习惯。诚实。Attila the Hun、Thomas Jefferson、Buddha、Santa Claus等人的领导秘诀。情商。非凡领导者。在研讨会上，我们经常询问“什么造就了卓越的领导者”这个问题。人们的回答通常是相同的：设定愿景、诚实、沟通、勇 阅读全文
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了解行为教练在何时无法发挥作用 马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith） 了解行为教练在何时无法发挥作用由于我在教练过程中坚持“只为结果付费”的原则，因此，我必须学会让我的客户收获最大，并且我只与那些我相信能够从教练过程中获益的客户合作。我发现有的人是没法从教练中获益的，即使找来世界上最好的教练也无济于事。不过，一个好消息就是这些“无法教练的对象”是可以辨别出来的。怎样知道有些人是无法被教练的？怎样去发现哪些因素会导致教练失败？让我们一起想想在和这些无法教练的对象打交道时所出现的4个标志性特点吧。第一，他并不认为自己有问题。这种成功人士没有兴趣去做任何改变，在他自己 阅读全文
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360度测评 塔西·白哈姆（Tacy M.Byham） 威廉·白哈姆（William C.Byham） 策略实践1：帮助领导者了解并接受360度测评（或评价中心测评）所反映出来的个人优势和劣势一个组织也许拥有完善的组织发展，但是，如果领导者自己认识不到或不能接受个人领导力开发的要求，这些方法和项目就浪费了。大多数组织在展现“成功形象”中领导能力的优、缺点时，第一件事就是获得对领导者的评估信息，以及从其他渠道中得到的反馈信息。建立“成功形象”各要素的秘诀是采用测评方法，包括360度测评（一种全方位测评方法）和评价中心测评（一种模拟测评技术），后者一般包括性格测试。 360度测 阅读全文
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SWOT分析模型出自 MBA智库百科(http://wiki.mbalib.com/)SWOT分析模型（SWOT Analysis） SWOT分析法（也称TOWS分析法、道斯矩阵）即态势分析法，20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出，经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。目录 [隐藏]1 SWOT分析模型简介2 SWOT模型含义介绍3 SWOT分析模型的方法[1]4 SWOT分析步骤5 成功应用SWOT分析法的简单规则6 SWOT模型的局限性7 SWOT分析法案例分析7.1 案例一：中国电信的SWOT分析7.2 案例二：某炼油厂SWOT分析7.3 案例三：沃尔玛(W.. 阅读全文
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职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。 每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。职业价值观的类型 职业专家通过大量的调查，把职业价值观分为六大类并将个人适合的... 阅读全文
