摘要：
离职后五险一金处理办法
五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育 一金:公积金
五险一金的作用？五险一金的处理缴纳？ 阅读全文
摘要：
发生在Advaark公司的争论是所有企业成长过程中都会面临的问题：专一化还是多元化？Advaark的两位领导拉弗蒂和考德威尔的观点截然相反。拉弗蒂认为应该根据市场需求捕捉业务增长机会，极力主张进入新业务，而考德威尔则主张专一化的发展方向。拉弗蒂显然是被咨询市场的潜力所吸引。Advaark的客户有新产品营销战略的咨询需求，这对Advaark是一个绝对诱人的增长机会。咨询业务能带来更快的增长、更高的赢利。很多战略咨询公司、市场研究公司和广告公司都在试图进入这一领域。拉弗蒂也被广告业务和咨询业务之间的协同效应所吸引。这主要包括推广、执行和客户关系等方面的协同效应。Advaark良好的广告业务表现已. 阅读全文
摘要：
弹性福利是指员工在企业核定的福利额度内，从企业提供的不同类型和水平的福利项目中，根据自己的需求和偏好自由选择，从而建立自己专属的福利组合的一种福利管理模式。 弹性福利20世纪80年代产生于美国，是国际先进的福利管理模式，但在中国自2006年登陆至今仅有少数外企试行。如何在中国市场建立有国企特色的弹性福利？上海联通与美世咨询合作，率先进行了有益的尝试。项目的实施背景是旨在解决上海联通在传统员工福利管理模式下遇到的四方面问题：一是在统一福利管理体系统一过程中，没有足够成本支撑项目采取“不做取舍、标准单纯就高”的福利整合方式；二是企业提供的福利项目没有考虑不同年龄段员工的需求差异，员工被动接受；三. 阅读全文
