技术高手的十三个原则

 “大学生眼高手低”似乎并不是个别现象，象牙塔内生长的孩子们很多人忽略了外界的行情，总以为考试的高手就是未来职场上的“抢手货”。企业在市场经济的大环境下，注重的更多是能力而非学历。一技之长，总是企业HR所青睐的。很多学生自视在考场上纵横无敌就是天才，希望得到特别的待遇，可是学校教育和企业需求的差距让这个梦想也破碎了。

“什么语言，什么技术不是最关键，关键的还是编程思想，程序架构，业务流程的分析设计，项目进度的控制，上下级之间关系的处理和沟通。”这些也算得上是IT业半个老人的心得和体会。

为即将入行或者刚入行的正向程序员努力的年轻朋友们总结出了下面这样一些原则：

1 学好基础，基础是关键，不要盲目的追崇新技术。

2 学技术要刨根问到底，要看清楚本质和原理，这样你才能根据原理和本质去千变万化，否则你只有永远跟在别人后面，做别人做过的功能。

3 要在工作和学习中总结，找出自己的不足，然后提高自己。

4 要学会沟通，和同事沟通，和上级沟通，和客户沟通等。

5 要学会随时给自己充电，等待机遇的到来，或者自己去创造机遇，一但机遇到来，就不要放过。

6 要学会给自己的近期蓝图做一个规划，是想做程序员呢，还是想做管理者，还是想先做程序员然后发展到管理者。

7 要学会团队协作，不要老把自己独立起来。

8 要分清楚主要矛盾和次要矛盾，做事情，想问题不要走极端，要全盘的思考。

9 要学会服从上级的命令，自己的建议是给上级参考的，但你不能要求上级要按你的想法去做。

10 工作要塌实，要有职业道德，要有责任心，在一家公司一天，就的做好自己该做的事情，那怕你心里想着自己下周就要跳槽了，但没走之前，也的把自己的工作做好。

11关于面试技巧之类的文章很多，只是要强调面试是很重要的，很多朋友可能忽略了这点，或者对这点的重视程度不够高。

12 如果你当了项目经理之类的职位，记的要注意培养你的下属，很多技术管理者只注重管理下属，而忽略了对下属的培养，这是不称职的上级。

13, 刚毕业或者毕业没多久的朋友，请不要把自己的姿态放的很高，别以为自己能做点东西就很牛了，其实要走的路还很长，有些时候技术能力并不能占主导地位的，况且技术真的就那么牛了吗？最后送上两个词：谦虚，塌实。

“上面写的都是我想到的自己觉得比较重要的一些地方，还有很多细节是需要在实践中慢慢摸索和总结的。”